香蕉厂l6的困境职场感言
kb2009
很久没在地里发文了，因为没有匿名卡，如果有朋友认出来请不要指出。
我目前在亚麻l6, 基本整个职业生涯都在亚麻，刚升到l6的时候跳出去了一波然后趁这当时市场行情很好回到了亚麻，目前l6 2+ years。 经过这两年我明白在亚麻没有可能能够升到principle（甚至这可能是我职业生涯的terminal，因为不想转manager），几个关键的因素吧： 1. l6->l7 每个30-40人的group 只有1个人有scope，而这个机会在可预见的未来（2 years）不属于我 2. 娃的出生占据了我工作之外所有的时间（当然是幸福的） 3. 直系leadership support有限，这个一言难尽。 这种情况持续了将近一年左右，我时时会想，我是不是在浪费我的时间，做自己觉得毫无意义且需要付出精力的事情，只是为了获得一份维持生活跟保险的收入。
根据这种情况近期有几种出路： 1. 呆在目前组，熬过市场行情不好的这段时间 2.内部换个组 3.换个公司 4.直接quit。 4基本被我排除，因为我是家庭唯一经济收入，即便经济上能撑一段时间，家庭也需要的保险。 3 在目前的市场比较困难，而且，我也基本没有时间准备面试，退一步讲，我也只会选择wlb 相对好一些的公司，这会让家庭可支配的收入下降。2 我一直在看机会，但是没有合适的，希望下半年有更好的机会。
因为带了这种情绪很久，我看了课代表以及leon的视频，这个真的很有帮助，特别是2年之后的规划。 对我自己而言，一旦到了4年cliff，我会选择quit然后gap一段时间，接下来再找一份轻松而且对应pay低一些的工作。
希望有类似体验/经历的朋友分享下你们是如何度过这段时期的，祝大家一切顺利。
我目前在亚麻l6, 基本整个职业生涯都在亚麻，刚升到l6的时候跳出去了一波然后趁这当时市场行情很好回到了亚麻，目前l6 2+ years。 经过这两年我明白在亚麻没有可能能够升到principle（甚至这可能是我职业生涯的terminal，因为不想转manager），几个关键的因素吧： 1. l6->l7 每个30-40人的group 只有1个人有scope，而这个机会在可预见的未来（2 years）不属于我 2. 娃的出生占据了我工作之外所有的时间（当然是幸福的） 3. 直系leadership support有限，这个一言难尽。 这种情况持续了将近一年左右，我时时会想，我是不是在浪费我的时间，做自己觉得毫无意义且需要付出精力的事情，只是为了获得一份维持生活跟保险的收入。
根据这种情况近期有几种出路： 1. 呆在目前组，熬过市场行情不好的这段时间 2.内部换个组 3.换个公司 4.直接quit。 4基本被我排除，因为我是家庭唯一经济收入，即便经济上能撑一段时间，家庭也需要的保险。 3 在目前的市场比较困难，而且，我也基本没有时间准备面试，退一步讲，我也只会选择wlb 相对好一些的公司，这会让家庭可支配的收入下降。2 我一直在看机会，但是没有合适的，希望下半年有更好的机会。
因为带了这种情绪很久，我看了课代表以及leon的视频，这个真的很有帮助，特别是2年之后的规划。 对我自己而言，一旦到了4年cliff，我会选择quit然后gap一段时间，接下来再找一份轻松而且对应pay低一些的工作。
希望有类似体验/经历的朋友分享下你们是如何度过这段时期的，祝大家一切顺利。
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