没赶上过linkedin的好日子
地里匿名用户VLFKE
去LinkedIn的时候它的culture也已经不行了，面试的时候老板画的饼进来一看发现全是鬼故事。
说promote internal mobility吧结果人家一转组就追着要pip那个人，当然这只是我们组的恐怖都市传说。
以前说inday是休假的，后来老板说inday要做自己想做的事，which is上班，越来越形同虚设。
tech stack也非常落后，不止是tech stack，就连tool也很落后，我进去的时候他们刚开始用github，之前用的大多是internal tools，网页长得都像九十年代初的，internal tools还巨难用，想到了之前有人说linkedin爱造轮子不过轮子是方形的，不理解的可以过来感受一下。有的内部tool组被放到了印度，想问他们一个问题结果发现他们自己都搞不懂，还不如自己去看codebase。
当然在那边上班最不能忍的估计是cliff到了不给refresher的，很多人懒得刷题，拿着一点base就这么过了，但问题是linked现在也卷啊，四年过去了不就是花生厂（有免费食堂版）的吗？linkedin自己内部捣鼓的AI models也烂得发指，一问就是linkedin没有竞争对手所以他们没有incentive to improve，job search也一直很烂，每次被周围的人问为什么这么不好用，我自己跳槽的时候用也觉得很难用，但没有办法啊🤷
还有就是食堂，一天到晚就是鸡肉鸡肉的，根本没有传说中的那么好吃，停止神话linkedin的食堂吧！！好厨子跟好eng一样都被挖走了。
关于身份问题，h1b没抽中可以外派去加拿大，这一点对没有身份的人比较友好，PWD我办的时候不给batch，现在不知道通过率咋样了。如果一定要去linkedin，选一个好一点的组，问一下近期人员流动量最好，有的烂组一年走了60%的人，那种组千万别去，老板吹得再好听也请好好忍住了。
假期也是unlimited pto, 有的卷组不爱休假，但七月和圣诞节各有一周shutdown，可以开开心心出去玩，剩下的可以自己请假，我离开的时候我们组说一次请假不能超过三周，超过三周要找director还是VP申请，还有不可以在中国境内上班。
和linkedin的老员工聊天的时候只是感叹他们说的公司和我在的公司怎么除了名字一样之外哪哪都不一样了，真想赶上它最好的时候啊，那个可以做出kafka，开会还可以发ipad的时候（这才是真的都市传说）
说promote internal mobility吧结果人家一转组就追着要pip那个人，当然这只是我们组的恐怖都市传说。
以前说inday是休假的，后来老板说inday要做自己想做的事，which is上班，越来越形同虚设。
tech stack也非常落后，不止是tech stack，就连tool也很落后，我进去的时候他们刚开始用github，之前用的大多是internal tools，网页长得都像九十年代初的，internal tools还巨难用，想到了之前有人说linkedin爱造轮子不过轮子是方形的，不理解的可以过来感受一下。有的内部tool组被放到了印度，想问他们一个问题结果发现他们自己都搞不懂，还不如自己去看codebase。
当然在那边上班最不能忍的估计是cliff到了不给refresher的，很多人懒得刷题，拿着一点base就这么过了，但问题是linked现在也卷啊，四年过去了不就是花生厂（有免费食堂版）的吗？linkedin自己内部捣鼓的AI models也烂得发指，一问就是linkedin没有竞争对手所以他们没有incentive to improve，job search也一直很烂，每次被周围的人问为什么这么不好用，我自己跳槽的时候用也觉得很难用，但没有办法啊🤷
还有就是食堂，一天到晚就是鸡肉鸡肉的，根本没有传说中的那么好吃，停止神话linkedin的食堂吧！！好厨子跟好eng一样都被挖走了。
关于身份问题，h1b没抽中可以外派去加拿大，这一点对没有身份的人比较友好，PWD我办的时候不给batch，现在不知道通过率咋样了。如果一定要去linkedin，选一个好一点的组，问一下近期人员流动量最好，有的烂组一年走了60%的人，那种组千万别去，老板吹得再好听也请好好忍住了。
假期也是unlimited pto, 有的卷组不爱休假，但七月和圣诞节各有一周shutdown，可以开开心心出去玩，剩下的可以自己请假，我离开的时候我们组说一次请假不能超过三周，超过三周要找director还是VP申请，还有不可以在中国境内上班。
和linkedin的老员工聊天的时候只是感叹他们说的公司和我在的公司怎么除了名字一样之外哪哪都不一样了，真想赶上它最好的时候啊，那个可以做出kafka，开会还可以发ipad的时候（这才是真的都市传说）
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