见识了中国公司领导的爹味，求大家远离PDD这种毒瘤公司跳槽

地里匿名用户IJVKO

2026/1/25 · 发布于职场达人版·40275

队友最近被PDD的recruiter联系，说Temu要在北美成立本地的支付团队。鉴于队友有payment的相关经验，决定接触一下聊聊，整个过程下来让我们再次确认了PDD这个公司的恶心和毒瘤，实在是不吐不快。

面试的过程就和这个帖子里描述的基本完全一致 https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1158119 ，尤其是最后一轮VP的面试，队友和这个贴主的经历感受完全一样，接下来是吐槽时间。

VP面试时极其不尊重人，爹味浓重，PUA

这个所谓的VP在面试中展现了浓重的爹味，言语中各种打压队友，甚至鄙视了一众海外的工程师。还记得的原话有“国内支付做得很历害，你们国外比不过，你承不承认，你承不承认吧”
“除了AI你们美国还有些顶尖人才，像payment还有其他领域国内工程师比你们干得都好”
“你们组这么简单的东西居然还要20个人”

以及刻板印象“指点江山”：
“你们硅谷Google就是比较清闲，里面一堆混日子的， Apple也就是和中国工厂相关的职位忙一点，也就Amazon做电商和我们PDD一样”

其他话里话外透露出的那种傲慢和偏见无处不在。

（这里要对前两轮的技术面面试官说一些好话，他们交流起来平等尊重专业，和那个帖子里的描述一致）

对候选人隐私打探，毫无边界感

询问家庭，小孩年龄，问为什么出国，为什么不回国，为什么留在美国安家等等。这些问题在我们这十几年面试过的所有美国公司都没有被问到过。还有就是HR上来就要加队友个人微信，队友自然是没有给了。

扣门且自信

技术面过后在队友和VP面试之前有过一轮HR bp面试，给出的薪资范围的上限还远不及队友目前的薪资。而我们的目标薪资也就是硅谷这边同级别同经验的正常薪资，并不夸张。何况考虑到PDD恐怖的加班和中美的时区差别，真不知道他们哪来的自信能够用这样的薪资挖的动硅谷的工程师。而且那个所谓的VP还自信的说国内的工程师收入和美国差不多，他们只是被迫要在美国这边出于合规的要求建立团队，但是这团队建立起来还是要以国内的团队为主。那他也不想想，都这么说了这边的人是傻X吗去被你996/007还降薪PUA。

把人当牛马使唤

这条不是针对队友的，而是我们对于PDD国内同胞的同情。PDD关于加班的恶名在外，之前还有员工连续加班猝死引爆全网的事件。队友其中一轮技术面安排在了北京时间的凌晨12点，面试完都1点了，注意这不是队友提出的时间安排，而是HR建议的时间，而队友出于好心本来提议的是早一点的时间比如北京时间9点。更夸张的是，就在半夜面试期间PDD那边的办公室还有其他同事没有下班。我们不由感叹，PDD的员工真的是在拿命在换钱啊。这么辛苦也就罢了，从那个所谓的VP嘴里一点听不出来这种不人道的安排的不合理，反而是对低人力成本和卷的习以为常和自豪，真是可悲啊。

所以想要告诉被PDD找的美国华人工程师们说，只要你现在不是必须要找一份工作糊口，千万请挺直腰杆，拒绝这种毒瘤公司的PUA和面试邀请，请不要浪费你的时间。

以下是楼主的吐槽，PDD这种对内极度压榨员工，对外压榨供应商和商家，用永远差1分钱的砍一刀对消费者收智商税的工资的毒瘤公司，祝愿早日倒闭吧。