被裁两次找工10个月总结
裁员
地里匿名用户SMPKZ
这篇文章是 Codex 看完我和朋友的聊天记录、所有邮件和 calendar 以后generate出来的。
bg: 4.5 YOE，之前在大厂做 AI agent，半年被裁两次
身份上也有点压力：没有 I-140，H-1B 还剩两年。
这轮找工前前后后差不多十个月。
我后来把 email 和 calendar 重新翻了一遍，去重后能确认的正式申请/内推一共 35 家：26 家做了 recruiter/intro，23 家走到 HM 或 tech，按公司去重有 11 家走到 onsite/full loop。
有几家公司我其实面了两次。第一次 phone screen 挂了，等到第二次再面，冷冻期都已经过了。还有些公司是按组招，像 TT 我就面了三个组的 full loop。
最后外部 offer 有 3 个，来自两家 AI startup 和一个中厂。签了一家 AI startup，另一家 AI startup 和中厂没接。Microsoft AI 的 tech interview 过了但是没有 HC。
另外有 9 家只停在 application/referral，没有完成 recruiter screen。以前看到 no response 我还会想是不是简历哪里有问题，后来发现很多申请就是投进黑洞，尤其纯海投。真正给到面试的，还是 recruiter reachout 和 referral 更多。
generated image based on exp ⬇️
更新
后面面多了只觉得，真的很看公司，也很看面试官。同一套经历，有人觉得 level 不够，也有人会一直往很深的技术细节问。一次挂了可以复盘，但没必要顺手把自己的工作能力也一起否定掉。
准备上没有什么神奇方法。算法就是刷题保持手感，system design 看过 Hello Interview，也花钱做过几次 mock。每次拿到面试先去一亩三分地翻面经，再和 Claude 一起讨论答案。
有用的还是把自己做过的项目重新拆一遍：为什么这么设计，哪里出过问题，数据和 trade-off 是什么。一家 AI startup 问到 agent API 的时候，我能答下去主要是因为那套系统我真的做过。没做过的东西背得再熟，被追问几层也很容易露馅。
这轮最折磨人的其实不是题难，而是你永远不知道这一轮到底算不算最后一轮。
OpenAI onsite 后让我加面一轮 system design，面完还是挂了。Mercor 也是 onsite 后又加一轮，然后拒。Databricks onsite 后找我要了两个 referrer，等了很久，最后还是拒了。那天我真的一整个爆哭 😭
Microsoft AI 的面试过了，但整个 org hiring freeze，没有 HC。让我自己去找还在招人的 team，或者等两个月以后再看。真是要吐了...
这些事单独发生一次，我可能还会认真研究自己到底哪里没做好。连续发生几次以后就会发现，HC、team、面试官、当周有没有更合适的人，都会影响结果。不是把题答出来就结束了。
拿到第一个 verbal offer 以后更是完全不想学习，但因为 offer 来得很慢，中间又会出各种变化，还是得把剩下的流程面完。
最后签了一家 AI startup，另一家 AI startup 和中厂的 offer 没接。Databricks 在要完 referrer 以后拒我还是挺伤的，OpenAI 临门一脚挂掉也很可惜，不过现在不想再复盘了。
目前状态：不面了 lol，先休息。
bg: 4.5 YOE，之前在大厂做 AI agent，半年被裁两次
身份上也有点压力：没有 I-140，H-1B 还剩两年。
这轮找工前前后后差不多十个月。
我后来把 email 和 calendar 重新翻了一遍，去重后能确认的正式申请/内推一共 35 家：26 家做了 recruiter/intro，23 家走到 HM 或 tech，按公司去重有 11 家走到 onsite/full loop。
有几家公司我其实面了两次。第一次 phone screen 挂了，等到第二次再面，冷冻期都已经过了。还有些公司是按组招，像 TT 我就面了三个组的 full loop。
最后外部 offer 有 3 个，来自两家 AI startup 和一个中厂。签了一家 AI startup，另一家 AI startup 和中厂没接。Microsoft AI 的 tech interview 过了但是没有 HC。
另外有 9 家只停在 application/referral，没有完成 recruiter screen。以前看到 no response 我还会想是不是简历哪里有问题，后来发现很多申请就是投进黑洞，尤其纯海投。真正给到面试的，还是 recruiter reachout 和 referral 更多。
generated image based on exp ⬇️
更新
后面面多了只觉得，真的很看公司，也很看面试官。同一套经历，有人觉得 level 不够，也有人会一直往很深的技术细节问。一次挂了可以复盘，但没必要顺手把自己的工作能力也一起否定掉。
准备上没有什么神奇方法。算法就是刷题保持手感，system design 看过 Hello Interview，也花钱做过几次 mock。每次拿到面试先去一亩三分地翻面经，再和 Claude 一起讨论答案。
有用的还是把自己做过的项目重新拆一遍：为什么这么设计，哪里出过问题，数据和 trade-off 是什么。一家 AI startup 问到 agent API 的时候，我能答下去主要是因为那套系统我真的做过。没做过的东西背得再熟，被追问几层也很容易露馅。
这轮最折磨人的其实不是题难，而是你永远不知道这一轮到底算不算最后一轮。
OpenAI onsite 后让我加面一轮 system design，面完还是挂了。Mercor 也是 onsite 后又加一轮，然后拒。Databricks onsite 后找我要了两个 referrer，等了很久，最后还是拒了。那天我真的一整个爆哭 😭
Microsoft AI 的面试过了，但整个 org hiring freeze，没有 HC。让我自己去找还在招人的 team，或者等两个月以后再看。真是要吐了...
这些事单独发生一次，我可能还会认真研究自己到底哪里没做好。连续发生几次以后就会发现，HC、team、面试官、当周有没有更合适的人，都会影响结果。不是把题答出来就结束了。
拿到第一个 verbal offer 以后更是完全不想学习，但因为 offer 来得很慢，中间又会出各种变化，还是得把剩下的流程面完。
最后签了一家 AI startup，另一家 AI startup 和中厂的 offer 没接。Databricks 在要完 referrer 以后拒我还是挺伤的，OpenAI 临门一脚挂掉也很可惜，不过现在不想再复盘了。
目前状态：不面了 lol，先休息。
已获得 63 大米
+2
共60条回复
✨ 您正在体验新版论坛UI
