2026年layoff后7周火速找工作记录
找工就业
地里匿名用户P5FRG
被 layoff，挂2个月payroll，刚刚接受《某200人小厂》offer，整个找工周期大概 7 周。本人base在芝加哥，因为家里的原因主要投了芝加哥、纽约、远程的岗位
这期间大概投了 140+ 家公司。下面只列进入 technical stage 的：
格式：公司名｜最终停留的阶段
《某200人小厂》｜Offer，Accepted
DoorDash｜Onsite
Headway｜Onsite
Distyl AI｜Onsite
OnePay｜Onsite
Google｜Technical Interviews
Dioptra｜System Design
Commure｜System Design
Bridge / Stripe｜Passed R1，后来因为他们grace period计算方式比较严谨，后续被取消了，很可惜；Block的面试也是类似的原因被取消了
Fable Security｜Technical Phone / Coding
Confido｜Coding Interview
Chalk｜Technical Interview 1
LangChain｜Take-home
Akuna Capital｜OA / Python Testing Rounds
Coinbase｜CodeSignal
还在进行当中，但准备取消或者随缘面的有：
Robinhood｜System Design(on-going)
Plaid｜Technical Deep Dive + Coding scheduled(on-going)
Hedgineer｜Technical Screen scheduled(on-going)
OpenAI ｜Recruiter
Circle ｜Recruiter
Recruiter / HM / initial screen，但没有进入 technical 的还包括但不局限于：
Adyen
January
Tenex
Rippling
Pylon Lending
Brellium
McMaster-Carr
Noto / NOCD
Turquoise Health
Kroo
Newmark
Tennr
Block
Maybern
Cortexa
Deduction
Corridor Advisors
整体 funnel 粗略看是：
140+ unique companies applied
→ 30+ companies 有 recruiter / interview movement
→ 16 家实际进入 technical stage
→ 多家进入 SD / onsite / final
→ 《某200人小厂》 offer accepted
主要投的是senior software engineer偏向backend，也有投一些AI infra/AI engineer。最终获取了一个AI Infra Engineer的offer，还是remote的（家里有娃不好relocate），于是就接了。
面试比较大的感悟
这期间大概投了 140+ 家公司。下面只列进入 technical stage 的：
格式：公司名｜最终停留的阶段
《某200人小厂》｜Offer，Accepted
DoorDash｜Onsite
Headway｜Onsite
Distyl AI｜Onsite
OnePay｜Onsite
Google｜Technical Interviews
Dioptra｜System Design
Commure｜System Design
Bridge / Stripe｜Passed R1，后来因为他们grace period计算方式比较严谨，后续被取消了，很可惜；Block的面试也是类似的原因被取消了
Fable Security｜Technical Phone / Coding
Confido｜Coding Interview
Chalk｜Technical Interview 1
LangChain｜Take-home
Akuna Capital｜OA / Python Testing Rounds
Coinbase｜CodeSignal
还在进行当中，但准备取消或者随缘面的有：
Robinhood｜System Design(on-going)
Plaid｜Technical Deep Dive + Coding scheduled(on-going)
Hedgineer｜Technical Screen scheduled(on-going)
OpenAI ｜Recruiter
Circle ｜Recruiter
Recruiter / HM / initial screen，但没有进入 technical 的还包括但不局限于：
Adyen
January
Tenex
Rippling
Pylon Lending
Brellium
McMaster-Carr
Noto / NOCD
Turquoise Health
Kroo
Newmark
Tennr
Block
Maybern
Cortexa
Deduction
Corridor Advisors
整体 funnel 粗略看是：
140+ unique companies applied
→ 30+ companies 有 recruiter / interview movement
→ 16 家实际进入 technical stage
→ 多家进入 SD / onsite / final
→ 《某200人小厂》 offer accepted
主要投的是senior software engineer偏向backend，也有投一些AI infra/AI engineer。最终获取了一个AI Infra Engineer的offer，还是remote的（家里有娃不好relocate），于是就接了。
面试比较大的感悟
- 隐藏自己被layoff的事实，只要你在payroll上，对方就无从验证。如果告知对方你被layoff，有的公司比较严谨地算Grace period的话，会从layoff那天开始算，而不是从last day of payroll开始算，这样的话他们会认为很难在2个月内完成流程，从而中止面试，我在面试stripe和block的时候就吃了这个亏
- 不要太实诚地告诉HR你现在正在面试的公司、以及他们的阶段，曾经一度我有4家onsite基本挤在一两周，当时新的recruiter找我的时候我实诚地说了，后来他们可能认为我可能要结束流程了，所以没有给我安排技术面。所以后来HR问我进行到哪了，我统一的答复是 "I am interviewing some companies, and they are in quite early phasis"，让他们有竞争压力、同时还认为有招到你的可能
- coding prep：感觉现在典型的leetcode题目不是很多，大部分我碰到的都是practical problem solving，就是ood然后处理一些string之类的。我3年没刷题了，这次grind75也就刷了50道左右，感觉很够用了，感觉更多的时间花在刷面经上，大概有50%概率碰到原题，当然可能跟我大厂面的不多有关，中小厂的题目可能比较固定
- ai coding：这个我觉得比较随缘，有的公司他们的online ide难用的一批，如果可以用本地的ide还是尽量用本地的吧，然后就是对自己用的programming language对应的一些framework有些熟悉程度，准备的话就是看面经，然后自己在本地实现一遍就行了
- system design：这个我觉得是最值得长期准备的，平时写TDD的scope/scale还是和面试的时候考察的scope/scale差很多的，我这次也是临时抱佛脚重新抱起Alex xu两本看，然后结合面经和chatgpt mock，感觉效果还行，但如果过去3年一直有mock的话肯定这次要面得好很多，而且也能反哺平时的工作，感觉有些同事总是能提出一些犀利的问题，他们可能system design interview也会比较擅长
- 薪资谈判：不要告诉其他offer的来源，告诉或创造一个base number就行，只要你有不行还能继续其他公司的底气
- 投工作：一周尽量集中投个一两次吧，前期会需要多投一点，列出一些target的公司可能找一下内推，后面就比较佛了
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