没想到manager离职我哭了
职场感言
把我带进公司的manager离职（internal offer）了，lz remote，没想到最后一次standup call挂断后整个人哭成了泪人。
上个周二老板打来电话，开头几句“想在别人告诉你之前先亲口告诉你”把我整的心跳加速，还以为自己要被裁了😂
在中美职场和科研都干过个八年，林林总总也算跟过六七个manager，真正真诚待我的恐怕只有这一位。
现在都记得当年interview通过后的第一次call，老板提了一个跟他带队风格相关的词“mutual trust”，一开始不以为然，心想打工人谁还没见过画饼的，几年时间经历了大大小小的reorg，看看老板帮忙争取的scope，帮助我接触到了我们组能接触到的所有技术栈，我个人也是比较主动的那一种，当然很多scope大的项目他交给我也是确实信任我，我自己initiated的东西他也积极帮我推出去。就算这次离职，他也帮我review了过去两年我的impact review并交接给新manager，也说未来要feedback找他他会支持我的升职。
每周一次的1on1里一半时间我们在聊生活，交换好玩的地方，聊我们的共同爱好，孩子。可以说我交到了一个朋友，而不只是老板。
我当然也第一时间表达过对他的祝福和理解，刚知道是惊讶和不安，后来就是伤心，我忍着没在他和其他同事面前哭出来，但是后面的1on1的时候可以看出他也有些红了眼眶，组里standup其实所有跟了他两年以上的都肉眼可见的难过。
我们交换了手机号，他还主动提了他换org后的monthly check-in call，我真的不能要求更多了。
缘起缘灭，发这个帖子就是单纯感恩这辈子能遇到这么一位真心待人的manager，不知道在这个“无常电幻烟花世代”，大家是否也遇到过真心待自己的manager。
上个周二老板打来电话，开头几句“想在别人告诉你之前先亲口告诉你”把我整的心跳加速，还以为自己要被裁了😂
在中美职场和科研都干过个八年，林林总总也算跟过六七个manager，真正真诚待我的恐怕只有这一位。
现在都记得当年interview通过后的第一次call，老板提了一个跟他带队风格相关的词“mutual trust”，一开始不以为然，心想打工人谁还没见过画饼的，几年时间经历了大大小小的reorg，看看老板帮忙争取的scope，帮助我接触到了我们组能接触到的所有技术栈，我个人也是比较主动的那一种，当然很多scope大的项目他交给我也是确实信任我，我自己initiated的东西他也积极帮我推出去。就算这次离职，他也帮我review了过去两年我的impact review并交接给新manager，也说未来要feedback找他他会支持我的升职。
每周一次的1on1里一半时间我们在聊生活，交换好玩的地方，聊我们的共同爱好，孩子。可以说我交到了一个朋友，而不只是老板。
我当然也第一时间表达过对他的祝福和理解，刚知道是惊讶和不安，后来就是伤心，我忍着没在他和其他同事面前哭出来，但是后面的1on1的时候可以看出他也有些红了眼眶，组里standup其实所有跟了他两年以上的都肉眼可见的难过。
我们交换了手机号，他还主动提了他换org后的monthly check-in call，我真的不能要求更多了。
缘起缘灭，发这个帖子就是单纯感恩这辈子能遇到这么一位真心待人的manager，不知道在这个“无常电幻烟花世代”，大家是否也遇到过真心待自己的manager。
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