2026下半年加拿大找工感悟跳槽
毛茸茸的熊猫
bg: 大厂sde2 5yrs
最大的感受就是，HR call到技术面的转化率非常低，尤其是海投。我个人体感可能就10%-20%，当然也可能是我太菜了，内推和HR主动reachout会好很多
我是纯前端，基本属于地狱中的地狱。现在纯前端岗本来就少，而且有的明明写的是Frontend，我面试前还专门问HR，System Design是不是只考前端设计，HR跟我说是，结果进去以后数据库、后端service、cache、scale全问了一遍，直接被骗，没办法只能花了两个月从头恶补 System Design
加拿大这边还有一个很明显的感觉，就是对简历strong match要求特别高，而是最好你以前就干过一模一样的东西，Contractor机会我感觉也没有想象中多，而且照样不好面（美国应该好很多吧）
点名差评币安US，面试体验极差，国内面试官全程语言压力+不开摄像头，后面问非常 niche 的监控相关浏览器底层 API & web infra，答不上反手挂了（监控系统设计 & web infra 和这个岗位以及我的简历无关）
最绝望的是好几次进Onsite，每轮我自己都觉得答得还可以，最后告诉我BQ或者overall fit不如另一个candidate，然后别人拿offer。Coding挂了还能刷题，System Design挂了还能补，但这种我是真的不知道还能怎么提升。
失业后找了4-5个月，已经完全实在没动力再准备了，最后有个小厂offer就先接了，先干着看看
现在还有工作的，真的好好珍惜吧，就当最后一份工作在做了，未来除了LLM相关岗位，感觉以后其他工程师都不被需要了
最大的感受就是，HR call到技术面的转化率非常低，尤其是海投。我个人体感可能就10%-20%，当然也可能是我太菜了，内推和HR主动reachout会好很多
我是纯前端，基本属于地狱中的地狱。现在纯前端岗本来就少，而且有的明明写的是Frontend，我面试前还专门问HR，System Design是不是只考前端设计，HR跟我说是，结果进去以后数据库、后端service、cache、scale全问了一遍，直接被骗，没办法只能花了两个月从头恶补 System Design
加拿大这边还有一个很明显的感觉，就是对简历strong match要求特别高，而是最好你以前就干过一模一样的东西，Contractor机会我感觉也没有想象中多，而且照样不好面（美国应该好很多吧）
点名差评币安US，面试体验极差，国内面试官全程语言压力+不开摄像头，后面问非常 niche 的监控相关浏览器底层 API & web infra，答不上反手挂了（监控系统设计 & web infra 和这个岗位以及我的简历无关）
最绝望的是好几次进Onsite，每轮我自己都觉得答得还可以，最后告诉我BQ或者overall fit不如另一个candidate，然后别人拿offer。Coding挂了还能刷题，System Design挂了还能补，但这种我是真的不知道还能怎么提升。
失业后找了4-5个月，已经完全实在没动力再准备了，最后有个小厂offer就先接了，先干着看看
现在还有工作的，真的好好珍惜吧，就当最后一份工作在做了，未来除了LLM相关岗位，感觉以后其他工程师都不被需要了
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