转cs找工作经历+亚麻实习经历找工就业

求职季终于结束了，拿到了fb offer，打算从了。之前约等于0基础，唯一的基础就是本科的一门c语言，然后考了计算机二级。提交完学校的申请后，才开始自学cs的。

上过的公开课：cs61b，rice的python1 & 2，斯坦福Database公开课，Udacity上Gatech的introto os，freecodecamp上frontend部分，coursera上一个html,css, js课程，coursera上一个android课程。为了补cs基础和充实简历上的公开课，但是现在我觉得有点走弯路了。如果想充实简历，自己在udemy上找别人带着做Project那种课做出来的东西，应该比我跟的公开课的courseproject的做出来的要好。（我没有udemy课程的推荐，我是后来才知道udemy这么好的，也没怎么跟过udemy）

leetcode：上完cs61b过后，就开始刷leetcode了。在到美国前，当时还是300题的样子，我把不带锁的200多题刷了2~3遍。最开始真的不知道如何下手，连toString()这种东西我都不知道，真不知道该怎么刷。第一遍，easy+medium，直接看的答案，努力理解思路，查不会的基本Java知识，然后抄一遍题。第二遍，感觉自己得了失忆症，怎么这些题还是不会做。然后就看一遍答案，把答案关了，自己打一遍代码。第三遍才能自己写。只是客观描述一下自己怎么刷题的，并不是推荐大家像我这么刷。看论坛感觉很多人刷一遍题就能掌握刷题的基本方法了，总是对自己产生怀疑。。。。大家在简历还没有充实好的时候，不要花这么多时间在刷题上。因为没有好的简历，根本拿不到面试，题刷的再好也没用。

总共投了100多家，其中30多家是内推的，其余是海投的。拿到技术电话面试的就liveramp,pocket gems, pinterest, cloudera。拿到了pocketgems的offer，还有亚麻2轮oa发的offer。最后去了亚麻实习。

到了学校，我马上就找了一份勉强和专业相关的校内工作，也是为了放简历上稍微好看一点。其实还是很弱，就是用wordpress做网站。然后就开始写简历，简历写好过后，让学长还有一些工作了的朋友帮忙看了看，改了改。好几个人都说了差不多的话“你这简历排版、project描述都没大问题，只不过一看就是才转专业的人的简历。”Project太弱，我也没办法啊。。。。

找内推。主要还是在LinkedIn上找人内推，每天在LinkedIn上加一堆人，从校友开始加，好友通过过后，然后就发消息问能不能内推，还是很多人乐意帮忙的。我也在地里的内推帖找人帮忙内推了的，但是大部分都没人回复，感觉还是自己在Linkedin上找比较靠谱。大家找内推的心态要好，即使是在地里发了贴的，别人也没有义务要帮我们内推，别人不回邮件也没什么好抱怨的。帮你是情分，不帮你是本分。心怀感激吧。最后实习定下来过后，我给所有帮忙内推的人都发了信息， 表示感谢。我10月底才开始大规模投简历的，感觉有点晚了，建议大家8，9月份就可以开始。

Career fair. 很多人都说career fair没什么用，但还是多多少少都有点用吧，有机会就要抓住，打印几十份简历，厚着脸皮去尬聊吧，也当练习口语啦~

面试准备。一定要好好刷面经！！！面试不在多，而在于每一个面试都用尽全力准备。面任何公司，都应该把地里这1，2年出现过该公司的面经都看了，非leetcode的题，自己都用ide跑一遍，这才算准备充分吧。

完成了规定的project，extendedgoal完成了一半，拿到了return offer。虽然它被黑的最惨，我始终都还是挺喜欢亚麻的，很感激这个实习经历。觉得他的产品和技术很牛逼。没有觉得亚麻有传说中的这么累，可能因为组的原因，以及实习生没有oncall。组里full time都是每天10点半来，6点左右下班，偶尔会有加班。我们实习生当然会早点去，我开始的几个星期都是9点第一个到办公室的，大部分时间6点左右下班，有时候担心project做不完，就在办公室呆到了8点过。遇到的基本上所有人都很好、很热心（好吧，可能有性别优待）。整个实习体验都很好。

这次实习让我切实感觉到我们中国人不如印度人和白人们会说！每天standupmeeting，每个人都会说自己昨天做了什么，明显印度人和白人说的话就比我们中国人多很多。我们很容易几句话就概括了，别人说的详细很多，听起来就像解决了更多问题。后来我大概清楚套路过后也能稍微说多一点了，即使做了一些无用功，也要说出来，不然别人就觉得你没有做事情。还有每周和manager1 on 1 meeting的时候也要尽量详尽的说自己做了什么，不要只说结果，还要说尝试了哪些方法，包括没有成功的。一周和managermeeting一次，很容易把自己做的一些事情说漏了，我的建议是用word记下每天自己做的事情。

因为有亚麻return，就没投几家，找人内推了微软，vmware,citadel, airbnb, fb，谷歌。citadel简历据，vmware默拒，微软on campus跪，googleonsite跪，airbnb onsite还没出结果，fb拿到了offer。这次没有发一个面经贴，因为遇到的题都是地里面经贴有的。

因为一直把fb当成goal，暑假实习的时候，就把之前没有刷过的leetcode fbtag的题刷了。拿到面试过后，把leetcode fb tag的题又刷了3遍，最后可以3天写完那100多道题。

behavioral question。说下大家容易忽略的behavioral question吧。全职第一个面试是微软on campus，给大家看看反面教材。面试官让我说一个遇到的困难，以及怎么解决的。我说，“我实习的project，manager最开始给了我一个goal，我把它分成了一些小的task来解决它”。然后我就面带微笑的看着面试官，他也看着我，过了几秒钟，他说，“最后的结果呢”。我说，“哦！我把这个project完成了呀！”。他点了下头，过了会儿，我补了一句，“我还拿到了return offer！”。真是太傻逼了。。。虽然oncampus跪，主要还是自己抽风，把一道easy 的题写错了。但是这让我意识到behavioral是需要准备的，就上网搜了一下behavioral应该怎么答。STARtechnique是推荐最多的方法。

Formula for Answering Behavioral InterviewQuestions

When answering a behavioralinterview question, use the STAR technique. This is a useful strategy for answering interview questions in which you mustanswer with an anecdote. There are four steps to answering using the STARtechnique: situation, task, action, and results.

Test cases。感觉这个问题都没有见有帖子提到过，可能很多人觉得不值一提吧。这次我google和fb onsite都有面试官问，“你会用哪些test cases来测试你的代码对不对”。也不是多难的问题，但是平时稍微想一下总是好的。因为我刷题经常都是按感觉写完了，submit过后，看哪些test case没有过，再对照着改，所以平时也没怎么想过这个问题。

沟通。如果是原题，自己明确知道怎么写，可以先大概说说思路，抓紧时间写完，然后再稍微详细的给面试官讲一遍自己的思路。如果不是原题，一定要多和面试官交流，弄清楚题目意思，再写。写之前也要说明自己要用什么方法,backtrack/dp/dfs.... 谷歌第一轮我就有点把题目理解错了，写了个大bug，最后也来不及改。还有，自己用backtrack在解题，新建了一个set。最后要写完了，面试官说了一句，"Oh,you are using backtracking. That hashset has always been a mystery to me."。这才让我意识到我面试沟通技巧有多烂。

写完啦~希望能有点帮助 ~祝大家好运~offer多多~~