老板把你的credit给同事怎么办？
自我提升
averageds
如题，比如analysis发给大老板的时候cc你的同事不cc你，或者开会的时候不带你，其实东西都是你做的。怎么破呢？
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Warald
管理员
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今日还起了另外一个话题：《十年回顾：做编程的，有没有前途？》
ulala1997
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先不要假设或者感觉。averageds 发表于也没有明摆跟我过不去，就是觉得ta偏向另一个人。
阻碍职场上升的一个短板就是沟通能力，遇到这种情况你至少应该通过跟老板沟通搞清楚到底ta是无心的还是有意的。搞不好老板根本不知道这东西是你做的，是你同事在背地里抢你的credit呢；当然也不排除老板就是故意的，另一个人是老板心腹这种狗血情况。
情况不同，处理办法自然不同。
大家都不愿意遇到这种不顺畅的情况，但是学习如何处理这种情况更能帮助你成长。所以我觉得简单粗暴的建议你跑路或忍气吞声都是不负责的。
举个栗子，你可以给老板发个邮件，说明你对这个项目的参与度，并希望老板能把你加入到相关的讨论（包括邀请你参加meeting，邮件也cc给你）。注意，不要假设老板故意忽略你的贡献，不要有情绪！客观说明情况，你的出发点是能更好的了解别人对这个工作的反馈，你也好更好的完善你的工作，这个出发点是对你们组，对你老板甚至往大了说对你们公司都更有利的。这样即给老板提个醒，也给你自己留个书面证据证明你对这个项目的参与。这只是个例子，具体情况要具体分析。
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