问BQ(behavioral question)时，他们到底在问什么找工就业

臣本布衣

2019/11/2 · 发布于求职（非面经）版·255294

历时2个多月的刷题和无数拒信后，楼主终于转专业上岸了，写一些关于BQ的经验回报地里吧。关于我认为的BQ问题的潜台词，我给您翻译翻译，这些BQ到底在问什么？现在BQ越来越重要了，我碰到两次面试，有一轮就是只问BQ，连续40分钟BQ快问快答，人都要疯掉了，说得口干舌燥。这里写一些常见的BQ吧，基本属于必考感觉。

介绍一个你最喜欢的项目？介绍下简历？介绍下自己？

翻译：有没有看职位要求？说说职位要求要找什么人？你是这样的人么？介绍一个你最符合这个职位要求的项目，最后强调你是good fit

你最大的缺点/失败？

翻译：你一个无伤大雅的小缺点/失败是什么？你从以前的哪个项目知道自己有这个缺点/失败？知道以后学到了什么教训？在后面哪个项目中吸取了这个教训，做了什么，取得了什么结果？

你最大的优点？

翻译：我知道你很牛，你哪个特质最符合这个职位的要求，并且在最后强调你的某某优点让你是一个good fit for this position

为什么选我们这个公司？

翻译：公司的mission是什么？我的career goal和你们公司的mission完美契合；职位的要求是什么？我的背景和能力和这个职位的要求完美契合。最后强调你是good fit

怎么知道这个职位的？

翻译：如实回答就行，我一般都说career fair和公司的工程师聊了聊，关键是最后要再重复一遍，据我了解，这个职位是干啥或者需要啥，我以前也在做这个或者有相关的技能，所以good fit

队友/同事不干活/很难相处咋办？

翻译：你有没有经常和队友/同事主动沟通？你愿不愿意为了团队，帮队友/同事分担一些工作？能不能以非常职业的方式解决这个问题？

队友/同事不同意你的观点咋办？

翻译：你有没有自己花一些时间做一个数字化（quantitative）的比较？有没有向队友/同事提交一个详细的报告或者比较（report/strong case）来说服ta？会不会有效的沟通？

你怎么定义成功？

翻译：一般我都说达到自己制定的目标就算成功，这样容易说；那就可以理解为你有没有为自己制定目标？你的目标是啥？你现在完成的怎么样？未来在这个公司想怎么发展自己？（develop tech stack，gain more domain knowledge，see myself in postion of senior engiener in xx years）