作为senior EM，实名劝新毕业生一句，有狗脸不要选别的求比较
最近看论坛有感，论坛是个很容易把某些声音放大的echo chamber。这上面的最大的声音跟真理没啥关系，全看谁的嗓门大，谁泡在这上面的时间多。 本来以为就是瞎扯的，然后就看到有人问，狗和Salesforce 选哪个？脸和Coursera 选哪个？ 还在那里认真地计算哪家福利多两天假，哪家喜欢他的项目。我忍不住想问一句同学你是认真的吗？
狗和脸是业界的标杆，你去那里发不了大财，但是也绝不会亏。作为new grad，在这两家历练几年基本上在互联网和tech的career就是打下了一个非常非常solid的基础。将来你爱在大厂爬ladder也好，还是爱去start up 赌上市都不会差。你如果不喜欢team和项目，两家内部的机会和换组的容易程度都不是其他厂可比的。
别看现在两家人数都很多，也在扩招。但是真正能拿到两家offer，在ng里还是很少数的幸运儿。你如果仅仅听了网上不知道一个是不是连工作都没有的人的话就去选个别的，那才是真傻。
补充内容 (2021-12-14 22:55 +8:00):
很多人混淆公司的发展和个人的发展，这两者既有联系也有本质的区别。市值是不是第一，跟你这个人能不能发展的好，没有太大联系。AWS比GCP牛，不代表NG去AWS的职业发展就比去GCP好，甚至相反可能oncall的昏天黑地什么都学不到。对于 NG来说，选择公司最重要的几个因素：
第一，公司的行业定位。只要你想做tech，互联网是第一选择，FG是互联网的扛把子，过去10年没有变过。
第二，公司提供的机会，两者基本上都是集中了互联网行业你能想到的所有最先进的技术，几十亿的用户量。而且monorepo, 内部文档，mentor机制，换组policy，engineering culture，产品的深度和广度，都极度适合个人早期职业发展，比其他公司强一大截。
第三，公司员工在行业内的认可度。G和FB是第一档毫无疑问，可以说是互联网行业的黄埔军校。招人的时候，凡是简历上有这两家，不管背景是不是match，基本都会给面试。新兴领域抢人的时候，海龟的时候，这两家员工uplevel的机会也最大。一线EM去中小公司做director的DP也很多。
第四，薪资。F G已经不是绝对的最高值，但是NG的initial offer也差不了多少。二者胜在高位稳定，外加refresh。除了少数startup，基本上很难beat这两者。当然了，NG的薪资本来也没多少，多点少点以后看都是小钱。
其他公司也许在某方面不错，但是要把所有因素综合起来看，可以说跟FG连接近的都没有。如果你有FG中的一家，除非有非常非常强的理由，完全没有必要考虑别的。
补充内容 (2021-12-14 22:58 +8:00):
论坛上很多人喜欢标新立异，但是要记住，在现实生活中，最最烂大街的大众观点才是最最有重要的
狗和脸是业界的标杆，你去那里发不了大财，但是也绝不会亏。作为new grad，在这两家历练几年基本上在互联网和tech的career就是打下了一个非常非常solid的基础。将来你爱在大厂爬ladder也好，还是爱去start up 赌上市都不会差。你如果不喜欢team和项目，两家内部的机会和换组的容易程度都不是其他厂可比的。
别看现在两家人数都很多，也在扩招。但是真正能拿到两家offer，在ng里还是很少数的幸运儿。你如果仅仅听了网上不知道一个是不是连工作都没有的人的话就去选个别的，那才是真傻。
补充内容
补充一下，有两个例外。一个是非常hot的startup，一个是你“真的真的”知道自己在做什么（绝大多数NG都不知道）。补充内容 (2021-12-14 22:55 +8:00):
很多人混淆公司的发展和个人的发展，这两者既有联系也有本质的区别。市值是不是第一，跟你这个人能不能发展的好，没有太大联系。AWS比GCP牛，不代表NG去AWS的职业发展就比去GCP好，甚至相反可能oncall的昏天黑地什么都学不到。对于 NG来说，选择公司最重要的几个因素：
第一，公司的行业定位。只要你想做tech，互联网是第一选择，FG是互联网的扛把子，过去10年没有变过。
第二，公司提供的机会，两者基本上都是集中了互联网行业你能想到的所有最先进的技术，几十亿的用户量。而且monorepo, 内部文档，mentor机制，换组policy，engineering culture，产品的深度和广度，都极度适合个人早期职业发展，比其他公司强一大截。
第三，公司员工在行业内的认可度。G和FB是第一档毫无疑问，可以说是互联网行业的黄埔军校。招人的时候，凡是简历上有这两家，不管背景是不是match，基本都会给面试。新兴领域抢人的时候，海龟的时候，这两家员工uplevel的机会也最大。一线EM去中小公司做director的DP也很多。
第四，薪资。F G已经不是绝对的最高值，但是NG的initial offer也差不了多少。二者胜在高位稳定，外加refresh。除了少数startup，基本上很难beat这两者。当然了，NG的薪资本来也没多少，多点少点以后看都是小钱。
其他公司也许在某方面不错，但是要把所有因素综合起来看，可以说跟FG连接近的都没有。如果你有FG中的一家，除非有非常非常强的理由，完全没有必要考虑别的。
补充内容 (2021-12-14 22:58 +8:00):
论坛上很多人喜欢标新立异，但是要记住，在现实生活中，最最烂大街的大众观点才是最最有重要的
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cleverley
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论坛里抬杠的真的很多。我劝楼主，你不要去回复了。有人质疑什么，你就在主贴里面补充就行了。我看了你很多回复，都很有诚意，但是最后都是被一些匿名的片面解读和极端例子回怼。
很明显，楼主的建议是写给普通人的，建议稳扎稳打。里面很多举的例子，某某startup，早期fb，后来成大佬，这都是非常极端的例子，很多这类成功是不可复制的。
补充内容 (2021-12-15 01:55 +8:00):
补充一句，其实这个跟选股票也有类似的地方。lz教的就是定投大盘。这个对于普通人来说是长期最有用的。网传80%还是90%的基金经理跑不过大盘，暂且认为是真的。10-20%的绝对量也不少，够新闻宣传每天一人至少半年。但是你能否投准这10-20%，或者说更小的概率你成为这10-20%，这个可以自己掂量。确实有一些比如巴菲特段永平，但是更多散户是背景板和韭菜，只不过幸存者偏差和新闻不报道罢了。
补充内容 (2021-12-15 01:59 +8:00):
回高赞一句：
lz从头至尾没有说GF比别的公司高一等，也没有说去startup或者去早期G就是傻子，我个人看法这些都是他自己脑补的。看问题的时候不要带入自己太多的态度，坦诚一点，我们公开交流，这样哪怕楼主说的是错的，我们也可以从他发帖和其他人的回复里面学到东西。
补充内容 (2021-12-15 02:11 +8:00):
谷歌始创的时候，去IBM，Oracle，Yahoo，微软，其实没有什么错。这个就跟股票抄底类似。你指望你抄底在最低点是几乎不可能的。抄中很大是运气成分。如果复盘一个10-15年前的毕业生，new grad的时候去大公司稳扎稳打。工作5年后，开始思考自己的兴趣和热门公司，在这个时候有了身份，有了好的简历，有了一定的经济基础，再去当时热门的startup也不晚。当时的独角兽也不少，最终成长起来的屈指可数，更多的也淹没在历史长河中了。回到10-15年前，你也不一定踏得准GF。我在论坛里这么多年，大概是14年左右，有很多很多微软的人跳到谷歌，这些人的股票现在也翻了五六倍了吧。虽然比不上10年以前就加入谷歌的，但是承担的风险也小了很多。风险收益比也不差。
很明显，楼主的建议是写给普通人的，建议稳扎稳打。里面很多举的例子，某某startup，早期fb，后来成大佬，这都是非常极端的例子，很多这类成功是不可复制的。
补充内容 (2021-12-15 01:55 +8:00):
补充一句，其实这个跟选股票也有类似的地方。lz教的就是定投大盘。这个对于普通人来说是长期最有用的。网传80%还是90%的基金经理跑不过大盘，暂且认为是真的。10-20%的绝对量也不少，够新闻宣传每天一人至少半年。但是你能否投准这10-20%，或者说更小的概率你成为这10-20%，这个可以自己掂量。确实有一些比如巴菲特段永平，但是更多散户是背景板和韭菜，只不过幸存者偏差和新闻不报道罢了。
补充内容 (2021-12-15 01:59 +8:00):
回高赞一句：
lz从头至尾没有说GF比别的公司高一等，也没有说去startup或者去早期G就是傻子，我个人看法这些都是他自己脑补的。看问题的时候不要带入自己太多的态度，坦诚一点，我们公开交流，这样哪怕楼主说的是错的，我们也可以从他发帖和其他人的回复里面学到东西。
补充内容 (2021-12-15 02:11 +8:00):
谷歌始创的时候，去IBM，Oracle，Yahoo，微软，其实没有什么错。这个就跟股票抄底类似。你指望你抄底在最低点是几乎不可能的。抄中很大是运气成分。如果复盘一个10-15年前的毕业生，new grad的时候去大公司稳扎稳打。工作5年后，开始思考自己的兴趣和热门公司，在这个时候有了身份，有了好的简历，有了一定的经济基础，再去当时热门的startup也不晚。当时的独角兽也不少，最终成长起来的屈指可数，更多的也淹没在历史长河中了。回到10-15年前，你也不一定踏得准GF。我在论坛里这么多年，大概是14年左右，有很多很多微软的人跳到谷歌，这些人的股票现在也翻了五六倍了吧。虽然比不上10年以前就加入谷歌的，但是承担的风险也小了很多。风险收益比也不差。
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