据CNBC报道，越来越多美国人选择在AI技术可能取代传统工作之前主动辞职创业，以掌握职业自主权。受访者表示"只是想掌控自己的命运"。与此同时，AI创业公司数量激增，但多为"一人公司"模式，反映出AI时代就业格局的深刻变化。

担忧AI取代工作 越来越多美国人提前辞职创业

亚马逊云科技（AWS）CEO公开反驳近期业内关于AI将引发大规模失业的悲观预测，认为AI更可能重塑岗位结构而非全面取代人类劳动力。其表态与同期多家科技公司高管的「AI将砍掉大量初阶白领岗位」言论形成鲜明反差。当前科技大厂正大幅削减初级岗位招聘并向资深人才倾斜，年轻从业者尤其是应届毕业生面临的就业压力持续上升。

AWS CEO反驳AI将引发就业末日论

皮尤研究中心最新调查显示，30岁以下的美国年轻劳动者首次表示对人工智能的担忧超过兴奋，态度较2021年该调查启动时发生显著转变。近75%的受访年轻人认为AI将减少就业机会，高于两年前的61%。作为AI技术最熟练的使用群体之一，年轻人同时面临AI取代初级岗位、削弱其进入职场基础的隐忧。

皮尤调查:美国年轻人担忧AI抢工作

CNN报道，尽管AI编程工具引发软件工程师被取代的担忧，Indeed数据显示软件工程职位同比增长11%，美国劳工统计局预测到2034年增长15%。华盛顿大学计算机系主任致信2000多名学生称AI并未消灭就业而是在扩展机会。IBM正将美国入门级招聘扩大两倍，Intuit等公司也在增加初级开发者招聘。工程师角色正从常规编码转向监督AI代码代理、软件架构设计和客户问题解决。

CNN：软件工程职位消亡被严重夸大，AI反而在扩展就业机会

高盛CEO所罗门在《纽约时报》发表评论文章，称AI将引发大规模失业的说法被过度夸大。他认为AI不会以灾难性规模消灭岗位，而是将提升劳动者生产率，使员工转向更高附加值任务，并催生围绕AI系统管理、实施、验证和监管的新职位。所罗门承认劳动力市场将面临冲击，但回顾历史，美国经济多次成功吸收技术变革带来的影响，总体就业与生活水平持续提高。他援引高盛经济学家的预测：未来十年AI可能自动化当前25%的工作时长，银行、法律、会计、软件开发和客服等白领行业受冲击最大；与此同时，仅今年超大规模云服务公司就计划投入7000亿美元资本支出，已带动建筑行业岗位激增。

高盛CEO反驳AI就业末日论

据UBS最新数据，美国大型企业裁员中26%归因于AI，较去年同期零增长大幅提升，连续两个月成为裁员首因。同时42%的公司计划因AI减少招聘，显示AI正从资本市场话题加速转变为就业市场关键变量。

UBS报告：美国26%裁员与AI有关，42%企业计划减少招聘

麦肯锡周二发布报告称，到2035年约1100万美国劳动者、相当于当前就业人口的7%，可能因人工智能带来的影响而需要更换职业。报告认为，AI创造的岗位数量可能多于其取代的岗位，未来十年美国劳动者面临的核心挑战并非大规模失业，而是如何把数百万人送进新的工作岗位。按这一测算，美国每年更换职业的人数将从历史上约21.5万人增至约三倍。麦肯锡同时提醒，转型过程并不轻松：受影响者中约七分之六需要接受大规模技能再培训，并可能在过渡期面临收入下降。

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