美国银行宣布将在美国投入1.5亿美元用于劳动力发展，资金分五年投放，用于职业培训相关项目。与此同时，该行计划在未来两年内额外招聘1000名学徒，扩大其学徒制用人通道。

美国银行投1.5亿美元 增招千名学徒

在AI冲击就业的担忧之际，美国银行（BAC）逆势扩招：下周将迎来约2000名暑期实习生，以及另约2000名应届全职新员工，合计近4000人，分布于消费者业务、投资银行、企业银行等八大业务部门。全球人才主管Josh Broonstein表示，校园招聘仍是公司重要的人才储备渠道；尽管技术变革会改变部分岗位的工作内容，但公司对应届人才的整体需求并未减少。

美银逆势招聘 迎近4000名实习与应届新人

美国监管机构本周晚些时候将推出新提案，放宽银行资本规定，预计为美国最大银行额外释放约2000亿美元资本。此前美联储前监管副主席巴尔曾推动更严格的资本标准，各大银行为此预留了大量利润，如今这些资金将不再需要保留。释放的资本将推动股票回购、贷款扩张和交易活动，但Bloomberg专栏作者Paul Davies警告，过快部署这些资金存在风险——可能导致经济和房地产市场过热。高盛、摩根大通和摩根士丹利等大行面临抉择：在股价高位进行回购成本高昂，而快速扩张贷款规模则可能因放贷标准下滑导致坏账增加。

美联储将释放2000亿美元银行资本 或推动回购与放贷

面对AI对就业市场的冲击，美国高校纷纷加大职业支持力度。达特茅斯学院投资3000万美元设立实习基金，为学生提供最高6500美元的实习资助；CUNY等校也通过实习和辅导提升毕业生竞争力。调查显示大量学生担忧AI取代初级岗位，部分考虑转换专业。

AI冲击就业市场，美国高校加大投入帮助学生求职

2026财年，美国银行业H-1B签证申请整体下降10%，摩根大通、高盛等金融巨头申请显著减少。新政策提高门槛费用、按工资优先分配、加强审查等是主因，花旗等少数银行逆势增长。

美银行业H-1B签证申请大降10%

特朗普计划宣布超过1.8亿美元的采矿教育和职业培训资金，以扩大美国关键矿产人才储备。其中，能源部将启动1亿美元拨款项目，支持高校、社区学院和职业学校；军方还将向三所大学提供逾8000万美元，用于技术研发、人才培养和矿物回收项目。

特朗普拨1.8亿美元培养采矿人才

美国银行CEO称，公司每年为约21.1万名员工提供GLP-1减重药物的支出超过2.5亿美元，约占其年度员工医疗支出的13%。尽管成本高企，公司仍将其视为改善员工长期健康的投资。

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