据The Information报道，微软近几周已通知Azure云业务和北美销售等主要部门的管理者暂停新招聘。这一决定影响了微软的核心云计算和销售团队，尽管微软此前也曾有过阶段性放缓招聘的先例。Reuters等多家媒体确认了这一消息。

微软暂停Azure云和销售部门招聘

微软计划近期启动新一轮裁员，预计影响数千个岗位，涉及销售、咨询及Xbox游戏部门。据Business Insider报道，此次裁员幅度将低于公司22万名员工总数的2.5%，规模小于去年同类裁员；公司拟于下周正式宣布，部分受影响员工将立即转入新岗位。微软去年5月裁员约6000人、7月再裁约9000人，本轮调整凸显其在加大AI投入的同时持续压缩运营成本。

微软拟新一轮裁员 涉数千岗位

微软（MSFT）启动新一轮裁员，约500名员工受到影响，其中华盛顿州约300人，主要集中在Xbox游戏业务。公司内部备忘录显示，此轮调整是Xbox「重置」计划的下一阶段，将同步推进游戏工作室整合。在主机业务承压、资源持续向AI基础设施倾斜的背景下，微软今年已多次缩减非核心团队岗位。

微软启动新一轮裁员 约500人受影响

微软启动新一轮裁员，涉及约6,400人，占总员工约2.8%，其中近一半来自Xbox游戏部门的重组。作为调整的一部分，微软将出售或关停包括Compulsion、DoubleFine在内的多家游戏工作室。这是微软近年来规模最大的一次游戏业务裁员，Xbox内容与工作室业务成为本轮重灾区。

微软裁员6400人 Xbox游戏部门受重创

微软首次推出自愿退休买断计划，针对年龄与工龄之和达到70的资深员工，约占美国员工总数7%。该计划主要面向50至60多岁的高级总监及以下级别中层管理人员，5月7日起通知，30天内决定去留。此举被视为AI自动化冲击下科技巨头削减高薪资深岗位的最新信号。

微软推出"70法则"自愿退休买断计划，约8750名员工受影响

微软宣布首次向美国员工提供自愿离职买断计划，约7%（近9000人）的美国员工符合条件。该计划面向资深总监及以下级别、年龄加工龄达70的员工，5月7日起通知细节。此举是微软将更多资源投入AI和数据中心建设的战略调整之一，去年微软已进行多轮裁员。

微软首次推出自愿离职计划，约7%美国员工可申请

微软周四宣布公司51年历史上首个自愿退休买断方案，约7%的美国员工符合资格。该方案面向高级总监及以下级别、工龄与年龄之和达到70岁或以上的员工，具体细节将于5月7日公布。截至2025年6月，微软共有约22.8万名员工。此举发生在AI浪潮推动科技行业剧变的背景下，微软去年已经历多轮裁员。同时公司还调整了股票激励结构，赋予管理层更大灵活性以奖励高绩效员工。

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