从面试官角度开帖谈谈码农滴Tech Communication和做题习惯问题

大家好又是我_(:зゝ∠)_
我是来刷版主的存在感的_(:зゝ∠)_

我在7月入职LinkedIn之后，因为我司的双面试官制度（experienced主面然后加一个new的当shadow）所以我已经开始当(wei)面(guan)试(mian)官(shi)啦~到现在也各个round面过几次了。不过虽然是围观但是面完之后也有打分权并且可以跟master面试官讨论一下。。。所以还是有一些想法~在此开帖讨论一下~不过很多behavior的问题还真是拙计呢。。_(:зゝ∠)_除了这里写的有什么欢迎围观群众一起讨论~

这里主要针对大公司的非onsite算法面试~主要是包括两个方面：纯Behavior的问题（包括过简历问project还有自我介绍）以及做题的习惯问题。如果是小公司的话，还是match最重要。小公司的坑也少，不过真要很match也能到onsite什么的，behavior什么的都比较浮云了

对于大多数做题水平基本过关的人来说（尤其是new grad），过不过面试其实是面试官的一念之间。——这个道理很像一句话：以很多人的努力程度之低还根本轮不到拼天赋。看周围同事面人，然后还有自己面人，还有很多面完之后面试官的反馈，还有面ing的时候的感觉的经验来说，其实重中之重的问题是让面试官觉得你的做题能力和交流能力都OK，然后不要给他挂你的理由（比如offend到了面试官什么的还是比较拼的。。。）。当然这一条对于一些绝对大牛来说除外，如果水平强到了让面试官觉得很厉害的地步，是怎么样都不会挂你的。对于常人，面试的随机性还蛮大的，而且面试官因人而异，如果纯粹的b

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我的fulltime求职攻略：


我的intern求职攻略：


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Q:求问是代码的整洁，bug-free重要还是找出一个最优解重要？如果在最优解比较难找或者找到了很难写的情况下。

A:做题的目标是让人家觉得你“做得出的”加上“会编程”比较重要。
基于这一条的话，个人觉得至少写完一个不让面试官觉得“你TMD在逗我吗”的working solution加上一些口头的优化是在写不出perfect的最优解的权宜之计。至于bug的话，建议在写出来的地方尽量少，而且尽量自己找出来。因为不管是大的算法问题（显得考虑不周）或者小的typo问题（显得语言不熟）都有点麻烦……

代码的整洁……不要写的太初学者应该都OK~就是那种不必要的很长的if （if(A&&B&&C&&D&&E)）和漫山遍野的if else还有复制粘贴什么的 尽量避免就好。这个一旦出现也让人觉得你不会写代码这样。。。

lcaecar 发表于 2014-10-7 06:16
谢谢学姐介绍经验呀，学姐可否指导一下招实习和找fulltime的侧重点~lol

实习和全职的区别。。。实在要说的话就是……实习要求更低呗。。。感觉【很厉害】这个bar要低一些~然后如果不是技术岗位的话感觉聊天聊好了也可以拿到offer><

个人经历是觉得小公司确实比较在意tech方面的match，大公司更在意的是behaviour和分析问题解决问题的能力。有些公司招intern和fulltime的critical bar是一样的，比如ms……

candyyanyu 发表于 2014-10-13 12:14
多谢楼主～！都仔细阅读了你的心得总结，让我受益匪浅哦！

客气拉～～能帮助就好了～ps。。按错了点了反对。。

多谢楼主～！都仔细阅读了你的心得总结，让我受益匪浅哦！

lydjf 发表于 2014-10-7 10:45
学姐真是牛人。佩服！本人现在是一个大三的女生，正在找实习的过程中。恳请学姐能再写一篇关于找实习 ...

看到学姐的回复真的很惊喜。衷心感谢学姐的指点。等我拿到实习offer时一定不忘写篇文章回馈您及地里的同胞。

沙发帮顶。。先马后看

才刚工作就是面试官啦！~！

先马再看

你是以前写过Gatech找实习的学姐吧！
那篇我收藏着哦！
bless women engineer!

多谢楼主，能不能也说一说关于system design需要注意的地方？linkedin system design面试占的比例据我所知很高的。

赞楼主！求好运啊！

这么多颜文字也是醉了。。。。卤煮可以介绍下实习生面试咩？面试官一般怎么看一个intern的potential或者相关的skill啊？

谢谢分享

好棒 支持