讲讲我遇到过的面试“作弊”

我工作10年，下面都是我亲身经历的。

• 某senior来面试，没有店面直接onsite，看面试hr打印的材料，他是vp直接refer的。不过vp refer过很多人，我们也没太在意。最后按规矩办，5轮4轮no。没想到这个人不一般，过后VP直接找到经理，说你们面试方法有问题，我认识这个人很多年，他绝对比你组里的senior都更合适。然后没有加面，人进来了，现在已经是大老板了。
• 某senior来面试，最后5轮面试2轮no。我和另一个东南亚华裔坚决say no。大老板问，他会不会写code？会的话降级招进来没问题吧。没人吭声，然后大老板一个一个问，先点名另一个人，他回答可以。然后点名我，我也只能说可以。最后让大家再次举手表决，一致通过。在这之后不久我就离职了，不知道这个人什么来路。
• 我们组的二代移民实习生，团建出去玩的时候坐我车上，只有我们两个人，聊天的时候不经意透露，他爸爸认识我们cto所以他高中就来过实习，现在他大一，是第二次实习。
• 某同事的儿子读大二需要实习，ta 亲自refer，ta肯定是用了很大力气的，一般我们公司不太可能给大二的人面试机会。后来成功进来，这是最近的事情，最近ng找工作找实习多难大家都了解，机会给一个大二的学生，很难说是公允的。
  

我懂了，“爹”厉害就不叫作弊，叫“三十六计”。

匿名用户 发表于 2025-03-17 09:43:09
我懂了，“爹”厉害就不叫作弊，叫“三十六计”。

所以说华人里真的有不少人骨子里就是当奴才的命。主子做的事情怎么能叫作弊呢，只有其他奴才做的事情才能被叫做作弊

走关系而已，很多人说来美国没有复杂的人际关系，无非是因为你只是个牛马，高级的东西没人带你玩而已

太正常了，组内一个人，老爸是国内体制内的高管，据说是国an的 ，和公司的一个VP有交集，毕业直接挂在director下，人技术不咋的，但人情世故拿捏的死死的。

这些都不是面试作弊 不触及公司红线 前两个也许就是不会刷题 大佬孩子来实习也正常 这不占啥名额吧

这不是作弊吧，这是靠关系走后门儿。我以为面试作弊是找人代面的那种

现在做sde也要靠这套了？这种以前都是去ibd/pe当vip建立connection的，根本没人看得上码农，当码农真卷

是的，拿到工作有多种非常规不公平手段！！那些人不需要作弊。 还在纠结是否作孽的，一叶障目，只看到了局部问题，而不是系统性的不公平问题，没有格局，也注定只能是个螺丝钉。

匿名用户 发表于 2025-3-17 17:15
这不是作弊吧，这是靠关系走后门儿。我以为面试作弊是找人代面的那种

我觉得这比找人代面更恶劣。
底层的人只会内斗，不敢去挑战权贵，权贵做什么都是合情合理的，底层的人看面净都该死。呵呵。

匿名用户 发表于 2025-3-17 17:05
这些都不是面试作弊 不触及公司红线 前两个也许就是不会刷题 大佬孩子来实习也正常 这不占啥名额吧

呵呵，偷书不算偷