中国籍入职了美国字节，需要给中国补税

原创，非转载。本人情况是：很多年前曾入职过中国大陆字节，早已离职多年。2025 年社招以 F-1 OPT 又直接入职了美国本土的 TikTok，然后又离职。从未持有过 L-1 签证，从未通过公司 relocate 到美国

今天收到邮件 “2025中国大陆个税申报提醒”

内容是：

同学你好，

在2025中国税年（对应个税申报期为2026年3月1日到6月30日）同学曾在字节非中国大陆主体任职或取得收入。中国籍公民一般都是中国税收居民，在非中国大陆取得的收入需要在中国大陆申报纳税。

公司支持和鼓励你完成2025税年中国大陆个税申报，并已聘请税务供应商为同学提供报税服务，报税服务成本由公司承担。如同学需要公司提供报税服务，请于2026年2月13日前邮件告知我们，我们会为你提供可选供应商并帮助你对接个税服务。

2025税年中国大陆个税申报截止日为2026年6月30日，如晚于2026年2月13日回复报名，供应商可能无法确保6月30日前协助同学完成报税，逾期申报将产生滞纳金。

如有疑问，请回复本邮件与我们联系。

人力运营

总之，强烈不建议还持有中国籍的入职海外字节或者中资公司，事多。还好已经跑了，RSU 也基本清空了，有本事把我从美国引渡回去

补充内容 (2026-02-04 02:04 +08:00):
已经有多位地友补充：绿卡且从未在中国工作过，今年也第一次收到了这个邮件。所以我标题不算夸大，有中国国籍的都有风险。公司在收集 I-9、办 H-1B/PERM 时都会收集护照信息；去中国出差也很难隐瞒国籍信息。

要补多少税？最极端情况，西雅图 MFJ 单职工，收入 20-40 万，这部分群体，原本联邦税是 22-24%，州税是 0。20万美元对应140 万人民币，中国个人所得税是 45%，中间差了 21-23%。如果之前多挣的每 100 美元到手有 60 美元的话，现在就只剩 40 美元了，到手工资直接变 6 折。

目前这个邮件算是个提醒，如果回复邮件那公司一定会把数据发给 “可选供应商”，如果不理其实公司也可能把数据已经发过去了。

我来说说我的看法：无论是否绿卡，只要还有中国户籍，如果真细扣中国法条，是要交税的。那怎么报？如果只报字节收入，不报其他收入；或者只报去年的，不报前年的或者不报未来每一年的其他美国公司的收入，那也是虚假陈述。

未来入籍美国且退出中国国籍的话未来就不用交，退出中国国籍时应该有机会把所有资产转移到海外，也不算亏

有绿卡的，应该可以退出中国户籍，退出后应该也不用交，但没直接退籍安全

补充内容 (2026-02-04 06:55 +08:00):
如果你想细扣法条的话，就把法条看全。

中华人民共和国个人所得税法，第一条　在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。https://fgk.chinatax.gov.cn/zcfgk/c100009/c5193028/content.html

然后，还有这个国家税务总局对“住所”的解释：在中国境内有住所个人的“住所”是如何判定的？税法上所称“住所”是一个特定概念，不等同于实物意义上的住房。按照个人所得税法实施条例第二条规定，在境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在境内习惯性居住的个人。习惯性居住是判定纳税人是居民个人还是非居民个人的一个法律意义上的标准，并不是指实际的居住地或者在某一个特定时期内的居住地。对于因学习、工作、探亲、旅游等原因而在境外居住，在这些原因消除后仍然回到中国境内居住的个人，则中国为该纳税人的习惯性居住地，即该个人属于在中国境内有住所。https://www.chinatax.gov.cn/n810...251584/content.html

全都看完后，自己做理性判断吧

笑死
hr发邮件还同学
同nm个学

匿名用户 发表于 2026-2-3 05:53
然后补为避免字节 HR 洗地，我来补充一下。由于税务协定存在，给中国补税确实只需要补联邦税的差价，但是： ...

说实话，我没有在任何国家字节工作过，我已经有绿卡，但是我还是瑟瑟发抖。理论上，我还有户口，他们还可以向我征税。不知道背后真实原因，去年年初，有派出所的去我家，要求我父母向我索要工作证明，银行流水等，表面说是反诈骗，背后原因有可能跟征税有关。我所在的城市，三线城市，没有什么产业，过去60%甚至70%的地方收入靠卖地，现在根据亲戚讲，已经有很多公家的劳务派遣工被拖欠工资3个月甚至更久的情况。

补充内容 (2026-02-04 01:05 +08:00):
我一开始差一点顶不住压力就给了。他们几乎每天骚扰我父母，持续一个多星期。前期给了一些解释根本没用，然后让他们提供正式文件和法律依据，人家根本不吃这一套，继续找。还威胁要把我上反诈名单，要把我父母上反诈名单，影响我们出入境。然后要求我父母去派出所当面解释，没去，最后甚至直接上门施压。后面我父母送了礼，托了关系，这件事没有追究下去。也没提供任何资料。

然后补为避免字节 HR 洗地，我来补充一下。由于税务协定存在，给中国补税确实只需要补联邦税的差价，但是：

1. 中国不认可已婚共同申报，不认可美国的 dependents
2. 中国不认可 401k、HSA deduction
3. 公司的 401k match、HSA match 也算个人所得，需全额补税
4. 不认可公司给你交的商业医保免税
5. FICA、州税也不属于联邦税范畴，不能抵

因为这些没在美国交税，所以需要全额给中国交税，而且实际应税金额甚至会比 TC 还要高。而且因为只有联邦税不双重征税，所以大概率会欠税

且消费税、房产税、房贷等等都不能抵扣。而且中国对海外资产所得也征税，没有长期资本利得的折扣，所以欠税的数额会远比想象中的多

匿名用户 发表于 2026-02-03 05:37:26
笑死
hr发邮件还同学
同nm个学

哈哈，而且字节所有双语的邮件，中文是 “你好同学”，英文就变成了 “Dear Bytedancer”

反正劝能跑的快跑，感觉这个帖子会被字节 hr 举报。去年说字节需要补税的帖子已经没了。

我的亲身经历是非 L-1 非 relocate 的也会收到这样的邮件，只要公司知道你是/曾是中国籍都有很大风险。细想就会发现：入职 I-9 的身份验证这一步可能上交护照，或者办理 H-1B 抽签/H-1B Transfer/PERM时也肯定上交了护照，跨国出差去中国时也很难隐瞒自己国籍。公司绝对会知道你的国籍的。

前年开始 我就说

就业要避开老钟公司

不然一定倒查

匿名用户 发表于 2026-02-03 05:53:08
然后补为避免字节 HR 洗地，我来补充一下。由于税务协定存在，给中国补税确实只需要补联邦税的差价，但中国不认可已婚共同申报，不认可 401k、HSA deduc

我记得国内是base/bonus 双轨来着
现在看还好
就怕未来直接帮你withhold……

是不是因为很早之前曾在国内字节入职过所以有这个问题？🈶朋友拿的绿卡，葱美国公司直接跳槽到字节美国，好像没这个问题。

匿名用户 发表于 2026-02-03 05:59:22
是不是因为很早之前曾在国内字节入职过所以有这个问题？朋友拿的绿卡，葱美国公司直接跳槽到字节美国，好像没这个问题。

24 年以前公司还从来不管这事，24 年只对 L-1 发这个邮件，今年就已经扩展到我了。我对以后是很悲观的。中国对海外资本利得征税的也是最近几年，海外工作的人是块大肥肉。而且邮件我逐字复制，公司的意思中国籍就要交

我建议打算永居在美国的，不管是否入职中国公司，先把钱润了。不要在中国银行留钱（包括中资 RSU），不要在中国持有房产，一方面美国也是全球征税，这样搞可以在给 IRS 报税的时候方便很多，另一方面这样中国也无法没收你财产。本人已经这样做了，所以收到邮件时并不慌。

美国有很多问题，但它至少税法完善，私有财产保护也更好，换汇没有限制，能买的投资品类也丰富，被乱征税了还可以起诉 IRS

匿名用户 发表于 2026-02-03 05:55:46
我记得国内是base/bonus 双轨来着
现在看还好
就怕未来直接帮你withhold……

是双轨，但美国的包太大了，换算成人民币对应的是中国 45% 的边际税率；而 MFJ 的话美国联邦的边际税率此时才 22-24%，这之间差了 23%。工资原本到手假设有个 60%，现在减掉补税的 23% 后实际到手 37%， 37/60=62%，相当于到手工资打六折