避坑 LinkedIn 裁员将至

最近有收到招工网 offer 小伙伴谨慎考虑了


LI 近期大调整，走了几个 VP，高层内斗一团


这是巨硬整肃之前的最后一场狂欢了，巨硬这个财年结束之前会动手大砍一刀


有余裕的小伙伴尽早刷题跑路呗


对 LI 还有幻想的小伙伴们参考几点：


神仙 WLB 早已消失


现在高层 deliver 压力巨大，但全公司找不到业务增长点了


当今经济环境下公司招人简直不要太容易，LTS (talent solution) 这边业务已经到头了


flagship (feed, comms AI) 消费搞不起来，连带影响广告


业务增长不起来就只能靠缩减组织来盈利了


做领导岗的都知道现在 backfill 几本 freeze 了


更少的人做更多 (瞎搞出来）的活


每天花的时间也不是写代码 而是跟 XFN 扯皮


别家要做一週的 feature 咱家光是讨论优先级都可以讨论一个月


好不容易要动手整活了 还要供着一帮烙印 infra 大佬


LI infra 巨破无比 开发起来动不动就要四五个团队协作


infra 这帮烙印们各个眼比天高 简直都要求着他们做


搞了半天 工时长了 现在每週工作六十小时是常态


但产出依然低下无比


简历自杀


比起工时 这还是更可怕的


忙活了半天搞的东西落后外面两三年


别家厂 AI 开发工具生态系统都搞多完整了 咱们还在土法炼钢


看着 LI 上一个 DE 天天吹开发工具有多先进 再看大 VP EB 一起吹


不禁有了错觉 这两人和我待的不是一间公司


你要是做 AI 的更难受 技术落后了外面五六年都有


LI 这公司基本上就是 PM 话语权最大


一帮 PM 天天拍脑门加 heuristic


AI engineer 只能供进不如从命 活生生给搞成 prompt engineer


LTS 要好一些 其他组织简直在 🤡


简历上的东西拿出去给人看了人家以为没更新


做的东西没技术水平 工时又高 没时间刷题


变成你卡在 LI 的岗位上永远脱不了身


低矮的竹子天花板


这两年特别严重


几年前 VP YX 走了之后国人社群分崩离析


原本的三强鼎立顿时成了白人 (EB) 和烙印 (Mo🦅) 共治天下的局面


没过多久 VP LY 也给 TJ 斗走了


核心爱又引来了烙印 DA


底下 D1/D2 连根拔起 SY ZL 都凉了


剩下两个国人 D XY XX 估计撑不过一季


如果你是国人在这间公司基本上做到 M1 Staff 就走到头了


结语
写在最后 现下的 LI 除了绿卡政策稍微友善 别无优点了


食堂还能一看 但相比鼎盛时期早餐还能供上馄饨汤差太多了


看着这间自己待了 6y+ 的公司变成这样实在难过


怀念以前人人 nice 食堂还好吃的时候


好日子一去不復法 奉劝有在考虑 offer 的小伙伴们三思

当mohak上位，安排RH当cto，手下一堆恶心的🇮🇳男🇮🇳女就知道这公司已经完蛋操了。

从用户角度说一下：linkedin对新用户几乎没用，找工作的转换率极低，或许大厂老人才会在linkedin上被猎头捞吧。感觉这网站job板块已经被ai和老印中介灌爆了。社交主页沦为打造人设拉流量的秀场，永远伟光正刷屏：“我司在扩张”，“我司在成长”，“我司融资了”，“我团队有大突破”，“我创业了真不容易终于要发大财了”。对用户而言这些信息变现能力为零。每个月还有骗子中介来骚扰，premium会员费又那么贵。作为用户，甚至觉得这公司该倒闭了。网站上一股死气，犹如流量杀猪盘，感觉不到网站背后有活人，甚至不如国内没充值的招聘app。这公司仅仅是裁员？看来大厂真是太舒服了。

匿名用户 发表于 2026-03-06 21:35:05
infra要求staff一周take 2-3个interview, 这东西还算做calibration的时候一个dimension。我真是一个interview

我去 我恰好相反 有面试我就接
多好的机会啊 看看外面的candidate都啥鸟样
反正自己也要面外面
当然了 最近一年这些onsite candidate水平我都想捅我自己 属于不超过半小时我就想走的那种
另外 多好的机会挂🇮🇳啊
我这么多年面试无数 我手底下没有一个🇮🇳pass的
然而还是进来这么多 真蝗虫

请问lz，linkedin二季度要裁员吗？😂

另外领英目前AI engineer还有哪些比较好的team可以去呢

同感。我刚满7年，看到公司发展成这个样子确实有点难过。

同感，现在LI差太多了
个人觉得是CEO不行，RR是PM背景，只讲impact没任何远见，infra人人又苦又不升职，稍微有点远见的project都被质疑无法落地
当年的LI 的infra多好呀Kafka Smaza curli 结果过了10年还是这些 结果就导致稍微先进点的东西都无法落地

匿名用户 发表于 2026-03-06 18:00:16
你

楼主说话挺正常的

纠正一下，现在L应该还在招，还召不少的样子。我最近几个月有大量的面试安排，本来一个月也就面1,2次，现在每周1,2次，很花时间，还没钱。

感谢LZ分享！没想到LI变成这样了，跳槽的话，LI的招牌还是管点用的吧

领英其实是颇有些人才的，但无奈领导太烂，导致人才大量出走。庙堂之上，朽木为官