【虽迟但到】职场歧视报复【找律师篇!!!】

根据上一个帖子的讨论
[PIP相关] 遭遇PIP/有毒老板保命硬核攻略   
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1167810-1-1.html

大家普遍反馈：
1. 找律师困难，不熟悉所在州有哪些律师
2. 律师不接我的案子。我的案子不够strong，而他们律所只接大案子，瞧不上我的案子。

很多人问“为什么律师不接我的案子？”
常见原因：
赔偿空间小：工资不高、在职不久、还没被terminate、经济损失不大、精神损伤不是重度、没有邮件举报记录
律所挑案：有些律所只接高赔偿、强证据、好施压的重案

律所我主要分为两大类：
1. 精挑细选，只打重案
2. 大批量接案子，高周转 (大部分认应该选这个)

（拒绝废话）

律师盘点
加州
HKM Employment Attorneys LLP - 全美大所 / 高接案量、流程化 / Contingency
Morgan & Morgan - 全美大所 / 极高接案率、法律工厂 / Contingency
Shegerian & Associates - 顶级大律所 / 极高知名度、可惜只接重案 / Contingency
Capstone Law APC - 巨头 / 超大规模、大批量 / Contingency
The Dominguez Firm - 大所 / 高批量、综合型 / Contingency
Wilshire Law Firm - 大所 / 高批量、营销驱动型 / Contingency
West Coast Employment Lawyers - 中大所 / 高批量、营销导向 / Contingency
Abramson Labor Group - 大所 / 极高接案率、标准化流程 / Contingency
Labor Law Center - 中所 / 高批量、专注于劳工法 / Contingency
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP - 中所精品 / 高接案率 / Contingency
Kingsley & Szamet - 大所/高批量/Contingency
Moon Law Group - 中大型 / 中高批量、混合模式 / Contingency
Eldessouky Law - 中型/扩张型 / 高接案率、高周转 / Contingency

华盛顿州
HKM Employment Attorneys LLP - 全美大所 / 高接案量、流程化 / Contingency
Morgan & Morgan - 全美大所 / 极高接案率、法律工厂 / Contingency
Emery | Reddy, PC - 大所 / 高业务量、积极扩张 / Contingency
Ferraro Vega - 大所 / 较大量、偏向集体诉讼 / Contingency
Rekhi & Wolk - 中所 / 大批量歧视与报复 / Contingency
Justice Law Corporation - 中大所 / 较高接案率 / Contingency

纽约州 / 德州 未完待续，希望群友积极补充

. Waral dи,用AI找律师
步骤1：
找律所Prompt:

罗列xx州所有关于员工歧视/报复专长的大批量高接案率流程化"法律工厂"类型律所

-> Google AI Mode Search
. ----步骤2:
筛选律所Prompt:

加州这几个律所针对员工歧视/报复
HKM Employment Attorneys LLP
The Dominguez Firm
Wilshire Law Firm
West Coast Employment Lawyers
Labor Law Center
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP
Morgan & Morgan
按照是否是大律所，是否大批量高接案率，是否contingency做表格罗列

-> ChatGPT / Gemini / Perplexity / Grok

抛砖引玉
地里讨论律师的帖子少之又少，我想起个头，鼓励大家参与进来集思广益，一起补全信息差。
希望能帮助大家找到合适的律师接案上岸。

不求加米，但求带动大家一起讨论，补充信息空缺。

补充内容 (2026-03-12 15:46 +08:00):
毛细血管


对于一些只需要增强点威慑作用达到settlement的小案子，Yelp Build Project高效率等一些接私活的个体户小律师主动reach out接案，也是个不错的选择

补充内容 (2026-03-14 03:15 +08:00):
一个小技巧：
跟律师intake的时候要开门见山直奔主题一些。
要提前有个清晰的框架：
racist
Sexual harassment
Gender discrimination

诉求：
索赔

强调：
我可以打一年甚至两年的官司（实际上没那么久，但要给律师表达你的决心）

这样可以提高接案率

这些批量接案子的大律所都很差，我给你们推荐个华州真正的好律师吧： Matthew Einns

匿名用户 发表于 2026-3-12 18:49
我是想问拥有什么样证据可以打这样的官司？

口头证据就足够了，真上法庭大家都是要宣誓的

而且看医生后医生诊断里写了是工作造成的就是最好的证据

比如职场霸凌，歧视，报复，造成的重度抑郁症

small claim一般是找不到律师的，要么小额法庭，要么自己pro se问chatgpt，官司打得差不多了倒是可能找个limited scope代理参加个zoom听证会，不过整个流程下来怕是费用比损失还高呢

微信用户_vzgws 发表于 2026-03-12 08:42:46
small claim一般是找不到律师的，要么小额法庭，要么自己pro se问chatgpt，官司打得差不多了倒是可能找个limited scope代理参加个z

其实劳工法歧视/报复 已经不是small claim了，有一套标准流程的，律师基本都是不赢不收费

我是想问拥有什么样证据可以打这样的官司？

要是 这种能做成一个 打工牛马自我保护的 workflow 从职场工作 自动识别 保存证据（语音+文字+屏幕），到自动匹配律师，法庭立案；就是搞个 ai眼镜模型 歧视场景自动识别 并证据保存 简直棒棒哒

叶乙 发表于 2026-3-17 08:19
要是 这种能做成一个 打工牛马自我保护的 workflow 从职场工作 自动识别 保存证据（语音+文字+屏幕），到自 ...

好主意呀，新的创业idea有了，直接vibe coding个prototype然后跟big firm合作

匿名用户 发表于 2026-3-17 20:56
好主意呀，新的创业idea有了，直接vibe coding个prototype然后跟big firm合作

那带我呗 别忘记 要是落地

补充一个纽约州的，Seo law group, 是做批量的劳工案件的

憨厚的炒饭 发表于 2026-3-18 10:02
补充一个纽约州的，Seo law group, 是做批量的劳工案件的

好的，我加到我的列表里面之后出一个补充版，非常感谢朋友