重度避雷MAI

• 部分老板没有道德底线，没有对人的一丝尊重
• 模型做的是坨屎, 从华尔街到同行到股民无人看好
• 股票稀烂
• 裙带关系成风+社达，各种看不起同行
• 团队氛围差
• no pip, fire on spot，没有正经绩效系统，某些方面不如meta, tt, 亚麻
• 🥜愿意给钱不是他大方了，而是知道自己要死了。给了还不情不愿的，多拿钱上死亡名单概率飙升, 能拿满算你赢。
• 积极向马老板学习先进的落后经验

补充内容 (2026-06-18 01:28 +08:00):
上到领导层下到IC喜欢说前公司/其他公司没来成的人是乐色，菜逼；言语里充满鄙视和幸灾乐祸

补充内容 (2026-06-18 02:57 +08:00):
很多毛病各种大厂都有，但是这种把人当**的还是第一次见。喜欢为了保嫡系给你编一些罪名出来PUA吗😅？ 喜欢鱿鱼游戏同事们互相之间相互防备吗？ 你可以卷， 可以模型做出来需要时间，可以stack ranking激烈，拿钱高风险爱怎么着都无所谓了，把人当**真的忍不了一点。 这就是为什么说“没有道德底线”

补充内容 (2026-06-20 10:08 +08:00):
部分researcher别再护着了，知道你们氛围好做事认真，给我扣能力不行帽子我也认了不计较，楼主从来对事不对人，对于不了解的事情不轻易评价。
但是org内其他部分就这么烂下去，最终不也耽误你们做模型对不对，🥜股票为啥烂成💩心里总得有点秤吧？ 政治上再这样糜烂下去，最后连你们做research的净土都没有了，真的喜欢写小作文舔Mustafa 吗？

补充内容 (2026-06-21 18:27 +08:00):
对非要让楼主向前看的朋友们，楼主现实已经往前看了，也没再跟身边朋友亲人抱怨了。也许下一次去奥兰多之前就把我开了，好大事，我要是自己走了可不就成全贵司了。拿severance 走人拉倒。

发网上就是为了打蛇打七寸。领导层这么肆无忌惮地搞嫡系文化和秒裁，无非就是觉得你好欺负，最终也不能把他们怎么样，中国人的性子也一般是很能忍委屈求全的。

那就祝MAI 在这种名声下招聘愉快！😅

补充内容 (2026-06-21 18:30 +08:00):
人呐，还是不要以为自己做什么事情都没有后果

补充内容 (2026-06-23 02:18 +08:00):
有兴趣的观众可以看看楼结尾的对话刚好印证了楼主的指控： 刻薄而又社达，喜欢给人扣帽子，然后说大家都一样烂甚至别的地方更烂所以你必须接受，以为自己利益受损就急眼了，还要上报，还要律师函警告，殊不知职场环境不只是大环境和领导层打造的，也是这些主动营造和维护这种环境的IC打造的

补充内容 (2026-09-04 05:35 +08:00):
Update: 8月meetup回来走人了

+ 1 ， 一个月前已经谈好的offer只差written offer, 中间HR 拖了我两周导致其他offer 没接； 两周前发了个email “we don’t have a defined timeline for a formal offer. . .In the meantime, we encourage you to continue exploring other opportunities, so you’re not waiting on an uncertain timeline.” 建议避雷 不值得..

说的是来自Verkada的那位VP?

我亚麻 ads 的，两三个月前我们这里某 org 的一个极其之毒的白人 director 跑去 MAI 做 Copilot 的 vp 了，该人在亚麻的主要事迹如下：

1. 勒令全 org 朝八晚五到岗，一周五天，你没看错，西雅图亚麻
2. 本尊亲自巡逻整层楼查考勤，搞得一线 mgr 们风声鹤唳，下面 ic 更是连上厕所都会被 slack 问“你哪去了”
3. 巡逻时随机现场抓人问 random 问题，答不上来马上进 focus
4. 全体会议诸如 all hands, townhall 之类的，统计人员名单，谁参加了谁没参加
5. 员工午饭讨论的主题是这位本尊的性格如何，喜好如何，怎样舔才能舔开心
6. 我去过他们楼层，极其压抑，我只过个走廊每个人都盯着我看，大家说话跟做贼似的，频繁左右打量看本尊在不在附近巡逻

补充内容 (2026-06-18 01:41 +08:00):
想知道是谁？给个提示，那个 org 的人亲切称呼其为“tom 猫”，就《猫和老鼠》里的那个

补充内容 (2026-06-27 08:10 +08:00):
又想起来一条，tom 猫在任期间，每月都会给全 org SDE 的 CR 数据排名，譬如 CR 数量，revision 次数之类的，垫底的会进 focus。我知道的一些组的对策是，代码改好之后先截图在组内 slack 讨论，达成一致后再发 CR，这样能一遍过。

哪些组比较严重

这个org是烙印居多吗

匿名用户 发表于 2026-06-16 19:31:21
这个org是烙印居多吗

并不是zs

greencode 发表于 2026-06-16 19:27:36
哪些组比较严重

不能说太多，“愿意给钱”

某华人领导？

请问哪个大组在fire啊

MAI 也是直接 fire吗？今天在linkedin是看到 有人发post 找工作了

匿名用户 发表于 2026-06-16 19:44:43
MAI 也是直接 fire吗？今天在linkedin是看到 有人发post 找工作了

十分钟撤销所有access

裙带关系成风是真的，虽说各个公司多少都有点，但是像 MAI 这样明显裙带的也是醉了，可以去 linkedin 上看看， 不管是从大厂还是中厂过去的，有一部分人会让你觉得就这怎么都招进去了。。。