我真的求求国人面试官，能不能让国人过啊

真的求求了。都不用放水，题目做出来就给过是有多难。是扣你的钱了吗还是显得你不够专业了。真的求求了，本来现在环境就不好，高抬贵手差不多就行了。看看 G 家现在某国 hr 整的我们中国人面试都拿不到了，多帮帮同族人不好吗？

我是狗家的， 我会放水同胞。 我以前是教授出身， 非常清楚只有自己培养的博士生才是亲信。 同样的道理， 如果能多放进国人小弟， 以后就有机会成为自己的亲信， 我才能往上爬。 就算小弟不领情， 最差也交个朋友， 没事还能说说话。 至于带人累， 这个我太有经验了。 只有自己带出来的， 思维模式才能高度相似， 以后一起干活如虎添翼

坐标🐶

今年年初面的几个小中 水平实在太差 但还是给过了

结果有个逼反手report给recruiter说我面他的时候 让他感觉uncomfortable 给我气笑了 砂笔ng

我真的求求地里别发这种月经帖了行吗
以前面试过不过主要靠自己不懈努力
现在面试过不过主要靠给面试官上压力
但凡一失败肯定就是老中害我，看我不在地里喷死这个老登
我嘴上一定是很高风亮节不需要别人给我放水的，但我积年累月引导舆论网暴老中，一人一口唾沫星子也能把他心防压垮，这offer迟早是我的，哇哈哈哈哈
wtf

什么？ 国人简历还能进面试？？？ 坐标亚麻表示这几乎是不可能的事情

我看到国人都出经典的简单题，看到三哥都是出新的刁钻题。有时候还得跟HM争，公司HR也精了，只给国人发sde 1/intern的interview

匿名用户 发表于 2026-7-14 15:29
傻孩子，他放你过，有什么好处？

如果他不是hiring manager, 招个国人去，他要mentor 你，要带你上路， ...

"""
招个国人进来 就必须得mentor
招个老印进来 就不需要mentor
"""

没听懂你的逻辑。worst case 老印分配到你们组 咋办

补充内容 (2026-07-15 07:19 +08:00):
给大家讲个故事。
我刚毕业那2年3年在大厂，很努力地去maintain code quality， raise bar。大厂代码库就是个公共地，你管得了一时管不了一世，人一走，你的宝贝代码 后人随便糟蹋。凭你我一个人撑起整个代码库的质量，改变文化？ 纯属自嗨 纯属感动自己罢了 XD。

招聘同理，只要不是阿三就行。主要阿三不但出不了活，还恶心人，完全是负人力资产。

补充内容 (2026-07-15 07:34 +08:00):
现在AI代码满天飞，随便了，不block 也不accept，bot改的简单的lint 会accept下。打不过就加入，大家一起嗨。

去年到今年面了快上百场 总结下我的经验

烙印给我的通过率是最高的 唯一踩雷的一个是没在美国上过学 在icc呆了20多年 然后跑去snowflake

白人里那种教育工作一般 年轻点的 容易挂 面试给人感觉自以为很聪明很固执的
反而一路好学校好公司的都比较正常humble 发挥好点就行

烙中说不准 年轻的年纪大的 男的女的 都挂过
比如题库很小的公司 结果甩一道非常难的非算法题 - 碰过两次
比如题库题 写出来了 test写好了 followup答好了 反手就挂 - 碰过两次
面project deep dive 全程阴森笑脸 还阴阳怪气 - 唯一次挂这轮上 烙印面了四次这个 都给我过了

匿名用户 发表于 2026-07-14 15:29:51
傻孩子，他放你过，有什么好处？

如果他不是hiring manager, 招个国人去，他要mentor 你，要带你上路，熟悉公司，如果他对leadersh

大哥，好处就是未来职场上能多点儿国人呀

你以为现在这市场你老老实实不管不顾就能躺平？人家烙印报团取暖到时候裁员第一个找老中下刀

匿名用户 发表于 2026-7-14 16:06
你这一套呢，以前中概股发达，中美的铁幕没有落下的时候，才有价值。

大家在狗家混的好的时候，一起抱 ...

不管怎么样， 我都会帮同胞， 至少比看着到处是烙印舒服。