亚麻5yoe老人经历的两段裁员

近期AGI裁员，楼主中枪，分享一下自己的经历，顺便给还在围城里或者正在找出路的小伙伴们提供一个样本。

楼主是22年社招进的亚麻，当时带着一年半的经验，但因为大环境和包裹卡得死，最后基本是拿了NG的包进来的。入职进了Device组，干了一年半，期间兢兢业业，Manager给的反馈一直都非常Positive。那会儿满心欢喜，每天加班加点地准备材料，就等着顺利Promote。
结果到了第二年的感恩节前夕，碰上了亚麻历史上最大规模的那次大裁员。当时毫无征兆，整个组连着Manager和Skip被一锅端。屋漏偏逢连夜雨，当时楼主身上还没有H1B，就业市场又处于Hiring Freeze的状态，公司内部L4的Internal Transfer机会少之又少。
那段日子天天焦虑得睡不着。全靠当时还没断的Chime和四处求Connection。万幸的是，我把之前为了升职准备的Work Summary Doc发给了隔壁组的两位Senior，对方都非常给力帮我准备好了promotion feedback doc。在各路朋友的全力帮助下，最后奇迹般地找到了一个愿意把L5 Role Downgrade成L4招我的组，算是在最后关头压哨上岸，保住了身份。
在新组又干了一年半左右，期间升了职。因为自己研究生是ML方向的，加上看到最近AI大热，刚好组里也有相关的工作机会，于是楼主决定跳出舒适区，去了Amazon AGI Customization。
去了之后只能用“酸爽”两个字形容。工作强度指数级增长，加班成了家常便饭，每天都跟打仗一样。但当时心里是踏实的，觉得AGI Forge的Production用户非常稳定，组里Scope巨大，放眼望去全是Green Field Project。之前只听说过组里有人因为太卷受不了而转组的，压根没听过这个核心部门还会裁员。
谁知人算不如天算，最近这一波下来，整个Org近半数的人直接被砍。楼主万万没想到，自己第二次喜提裁员。
从22年入职到现在，近5年的总YoE，在亚麻经历了两波大裁。回想起来，每次觉得要稳步上升或者走在对的赛道上时，生活就会狠狠开个玩笑。
不说了，改简历去了。祝大家都能苟住，也祝接了包的战友们早日走出阴霾。

再次跪求大家加米，孩子要看帖刷题找机会，谢谢大家了！

亚麻的career, 注定九死一生

Amazon真是杀伐果断啊，一看open source模型已成趋势，立刻成拿来主义，不花大价钱自己研发模型了。下一个就是Microsoft AI了，所以这些scientist的大包还没来得及兑现就要被收回了？

Bedrock 是在AGI吗？

我也是AGI，AKG的项目。每个空降的人都是为了升职搞了超大Scope的项目，细节什么的都没有，只要宣扬做成了会有什么大impact。有一次和一个L6 AS合作，我一看是什么垃圾项目就跑来productionization，一直给他做脏活累活还要给他擦屁股。后来，生气了，把他几个kiro生成的提议都驳回了，然后他还是硬靠这个垃圾项目升职了（从一堆垃圾里面挑过的去的数据）。反正这种事发生了好几次了，我就知道有一天咱们Org要裁员。这一波我觉得都算小的了，年底我感觉还有一波大的。

上一个组还能回去吗？

楼主加油啊！请问下这次真的是非常突然还是之前有sign？

匿名用户 发表于 2026-7-22 22:42
亚麻的career, 注定九死一生

确实，楼主现在想离开亚麻了

匿名用户 发表于 2026-7-22 22:43
上一个组还能回去吗？

这次比上次强，L5可以找到internal transfer的role，但是楼主心累了，不想在亚麻呆下去了

Pat pat 太难了

匿名用户 发表于 2026-7-22 22:44
楼主加油啊！请问下这次真的是非常突然还是之前有sign？

完全没有sign，昨天组里还是各种干不完活，楼主手里还有两三个work stream要release。今天早晨收到消息后反而内心平静了

lz有身份了吗