普通人真无法想象毒公司毒的程度

加入某个毒公司毒组之前，楼主是个天真的打工人，觉得再多politics的地方，也不会对着埋头干活的人下手。毕竟一个组要存在下去，总得有人干活。楼主只要认真打工，替manager解决难题，和skip维持还不错的关系，混口饭吃绝对没问题。
结果过去三年的经历真的是，每当楼主以为已经到了毒的下限，下限都能进一步被突破。最后楼主跳槽跑路，新公司culture无比正常，各种慢性病都好了，有种历经炼狱重返人间的劫后余生感。
前几天有前同事和楼主吐槽前组如何更毒了，trauma被激活，又失眠了三天。
毒到什么程度呢，楼主的primary care尽力给楼主开假条并且refer psychiatrist。 后者表示按规定要三到六个月后才能开FMLA，结果第二次见楼主，听完各种遭遇后无比同情给开了假条，甚至告诉楼主以后同组同事都可以找她开假条。
这个地方让我认识到了以下几点：

• 中国manager坑起中国人，比外国人狠多了。以后遇到那种用“大家都是中国人”，“自己人”套近乎的上司，请不要放松警惕。
• 每天贬低下属们能力差的manager，往往自身能力更差。
• 如果manager跟你说你同事的坏话，那90%以上他也跟别人说你的坏话。我老板整天跟我说A不competent，B deliver不了，C身体健康堪忧，但是把我当自己人想要保护我。然后他把我一个快做完的项目抢给外国人，还去找skip说是因为我能力问题。之前曾经这样用这样的话术拿了三个中国人填quota。
• 我对我的skip很mixed，因为每次manager太过分他就会跳出来为我说话，没有这个skip我估计能早一两年跳槽。但是敬请网友们维持理性，因为客观来说，如果manager能坏成这样，不要对skip心存侥幸，起码也得是个包庇之责。所以现在清醒过来很后悔没有早点辞职，当年脑抽了才幻想着也许skip会帮着把组里culture搞好。
• 当一个组manager毒成这样，总会有IC近墨者黑变毒，曾经关系不错的IC以后可能就背刺你，在毒组对同事推心置腹要谨慎。但是楼主现在感到特别庆幸的部分是，楼主当年推心置腹的IC都没背刺过楼主，反而都是同病相怜互相扶持过来的。
• Culture好的地方，manager上面有人可能带着你一起高升。Culture差的地方，manager上面有人可能意味着他鱼肉百姓为所欲为。
• 毒的地方之所以毒，一个原因也许是HR就是摆设。比如manager有肢体接触的性骚扰被举报可能就吃个warning，接着可以对被骚扰的人每天横眉竖眼。
• 毒的地方会不停逼走nice的同事。有同事一去和毒同事开会就胃疼的胸闷的，这些基本都是被毒害的好人。不管这些人走的时候怎么举报逼他们离职的毒同事（抢credit的背刺同事的散播流言中伤的），后者往往都能继续飞黄腾达。于是毒的人更毒，不毒的人得权衡下要不要加入毒阵营。我曾经跟skip要求要么把这些不干活还背刺抢credit的毒同事挪出我的项目，要么把我挪出我的项目。skip估计觉得我挪出了就没人干活只得把他们挪了，我才解除了每到周日想到明天要上班就头疼胃疼的问题。当然后果就是被毒同事告了一状打了个collaboration问题，才知道为什么那么多人忍气吞声。
  

最后，毒的地方待久了容易习得性无助，以为全天下都这么毒，换个公司也一样，天下乌鸦一般黑。
. From 1point 3acres bbs其实外面可能压根就没下雨。

补充内容 (2026-08-19 10:30 +08:00):
哦对了还得加一条，如果说manager对外也很猛毒，那可能只是性格讨人嫌。
但很不幸，毒manager特征一般还有一条，对外（上）唯唯诺诺，对内（下）重拳出击。各种和别组别的function协调的会，上至roadmap下至project meeting，基本不出席，出席也装死。
对下就一句话，如果XX项目deliver不了，你离你的level还有gap，下次的perf嘛……所以不管给你什么都必须deliver。（L4刚毕业的PhD中国小哥都被这样威胁……）对skip则各种演戏说对下面尽心尽力但是下面人不行就是deliver不了。
这下合作者那不是把我们往死里欺负……还得含泪干活。最后大半组中国人想想前几个cycle无了的几个同胞莫名开始理解陈胜吴广起义的绝望，轮流找skip反映manager不管事……

匿名用户 发表于 2026-08-18 07:35:44
发这种情绪文有啥意义，连公司名字都不敢说，自身懦弱

您这和我那毒manager语气一模一样，下面人心理状态出问题都说是自己太脆弱。
.--公司名有意义吗，这公司楼主待过俩组，第一个体验很好，第二个是个毒坑。即使现在公司越发毒，大部分组毒了，也有不毒的组。毒公司也有好组，好公司也有毒组，但毒组总有相似之处，发给大家看看。
毕竟组里大部分人和楼主一样一开始都懵，觉得在这里怎么体验这么差。

不知道楼主在哪儿 但是真的深有同感 工作的前几年非常幸运遇到的组都很好 所以看网上别人的伤痕帖子没什么感觉，直到去了uber，才体会到了什么叫毒和暗无天日，入职不到3个月 就被说ramp up 慢 可能需要coach / pip 然后被迫换组换老板 每次开会都是打压 说你这不行那不行 我对你perf 很worry 你需要赶紧努力不然pip 就轮到你 吭哧吭哧干了几个月 还以为真的有救了 然而突然有一天老板说不行 你还是没有meet expectation 我需要给你发一个formal email 来document 你的不足 呵呵 然后就开始了摆烂刷题Fmla 一条线 最后找到了更高level 更高工资的工作 入职之后终于恢复正常……遇到的人都非常好……所以在一个毒环境千万不要觉得是自己的问题……换个地方 海阔天空……

微信用户_r0xpj 发表于 2026-08-17 23:18:38
楼主赶紧跑路，外面都是晴天

楼主不但自己跑路了，还给交好的中国人IC们找好了请fmla的医生LOL

tt么z s z s z s z s

微信用户_r0xpj 发表于 2026-08-17 21:41:03
tt么zszszszs

不是，是个美国公司。

ahen 发表于 2026-08-17 21:57:21
不是，是个美国公司。

那就是meta了哭

微信用户_r0xpj 发表于 2026-08-17 21:58:31
那就是meta了哭

匿名了个寂寞LOL

微信用户_r0xpj 发表于 2026-08-17 21:58:31
那就是meta了哭

也不是，一个中厂。
居然不是default成匿名回复。

还以为是亚麻呢

匿名用户 发表于 2026-08-17 22:03:03
也不是，一个中厂。
居然不是default成匿名回复。

stripe？

楼主赶紧跑路，外面都是晴天