论现在culture 好不裁员的公司

tech从2022年开始layoff, 到现在规模越来越大，除了那几家(openai, anthropic） 其他的很多公司都是每六个月来一轮layoff. 不被layoff 也是每天焦虑下过生活，manager不停的push催活，pua, pip 这些已经是很多公司常态。市场的残酷让很多职场人为了保自己变得面目全非。跟十年前的tech 环境完全不一样。

现在感觉就是个死循环，被layoff 之后为了房贷孩子的学费全职痛苦找工作，幸运的几个月后上岸，又开始了新一轮的底层牛马生活，害怕pip和上layoff名单，不得不拼命工作，接受老板的pua 和push。人快到40，这样的生活有意义吗？

因为我队友也在tech，家里这一年一直绷着很紧，大家都有这样的感受吗？现在还有哪家公司culture 很好，没有那么多的layoff？

也不知道除了弯曲，其他的地区（比如中西部东部）也是这样裁员环境吗？

Nvidia，fully remote + 不裁员 + day1 perm + 股票稳

culture “好”的公司可能活不了太久，现在已经不是feds大水漫灌的年代了。需要重新审视公司的business model， market/capital dynamics。

夸张的说，甚至company prestige都不那么重要了。去最热的公司面试，FAANG里面现在还有几个真的会被超一线的startup默认尊重？ 很多series A-D startup 甚至直接拒绝 amazon & microsoft，不管你什么level。title也都被扁平化成MTS，已经建成的评价体系实际上并不一定能存活到下一个era。

传统行业，政府工，等等有非常多躺平的工作，但是1）至少需要绿卡，2）大概率是双方互相看不上，毕竟这种工作，一般来说senior只能开150k左右。

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有 但就怕是小厂钱少你看不上

gitlab

匿名用户 发表于 2026-09-02 08:55:31
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reddit 去年年底不是也裁了吗

匿名用户 发表于 2026-09-02 08:57:27
有 但就怕是小厂钱少你看不上

钱少没关系，这年头就图个稳定工作。钱多几个月就被干掉，没啥意思

匿名用户 发表于 2026-9-2 23:55
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PIP quota还是有的

匿名用户 发表于 2026-09-02 09:27:16
钱少没关系，这年头就图个稳定工作。钱多几个月就被干掉，没啥意思

这情况为啥不去干政府工呢