在meta刚排上eb1是否需要promo to e6？

现在在 Meta。之前以为 PERM 搞不下来，都已经准备跳槽了，结果 5/20 之后 scope 突然扩大了不少，现在 lead 8+ people，manager 也暗示下个 half 可以尝试从 E5 升 E6。与此同时运气也比较好，EB1B 也顺利搞定了。

比较特殊的是，我工作经验现在其实正好才 3 年多一点，按正常节奏来说感觉现在冲 E6 也算比较早。

但现在看绿卡排期，感觉还要大概 2 年才能到表 B，所以有点纠结：大家觉得是稳妥一点留在 E5，稳拿Outstanding，🐶绿卡，还是趁现在 scope 在上升直接冲 E6？

主要担心的是，E6 之后可能要更多地为组里的 metrics 背锅，压力和风险都会明显上升。尤其是工作年限其实才 3 年多一点，不知道大家觉得这种情况下是应该求稳，还是抓住机会直接上？

抓住机会直接上吧 E5一般来说没机会带人

买他妹日常炫耀贴

这有啥犹豫的 meta那么多火箭速度升6升7的不都这样吗

人生能有几回搏 该升 6 的机会一定要抓住

匿名用户 发表于 2026-10-04 10:54:50
人生能有几回搏 该升 6 的机会一定要抓住

要裁员的话，在同级别6中会不会变为target？

匿名用户 发表于 2026-10-04 10:58:22
要裁员的话，在同级别6中会不会变为target？

你别担心那么多
趁着老板能护着你赶紧往上冲

匿名用户 发表于 2026-10-04 10:59:51
你别担心那么多
趁着老板能护着你赶紧往上冲

感谢建议！今天加米上限了，明天再给你加！

求问eb1b怎么办下来的 lz有论文吗

有概率就是画的大饼而已，看你跟老板有多少trust了。不过可以肯定的是楼主有价值，不用担心被pip，有能力有精力就上，注意心理生理健康。