[历史存档] 点评我司 - 工作感受问卷调查

2018/04 UPDATE：
请移步新开的《八卦我司》版。按照模板发帖。前50贴都有积分重奖。任何提供了丰富信息的帖子，也全都有高积分奖励。
这个帖子不再跟踪了。


=========  历史存档 ==========
这个问卷调查你在公司里工作一段时间 （全职或者实习生都可以）以后的体会和感受。

Warald代表一亩三分地非常感谢你肯花时间来分享！

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   -- 将xxx用积分比如250分替换，积分你自己定，Warald建议250分。

• 这个职位你是通过什么渠道找到的？比如公司到学校招人、校友师长推荐、非本校关系推荐、学术会议、网投简历、猎头中介、linkedin等等。你觉得这些途径里，哪些最有用？
• 能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？比如近期招人情况、大多是什么学校毕业的、实习生们拿到return offer的概率有多大、h1b和绿卡政策情况（如果你知道的话）等等
• 工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
• 这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
• 在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？
• 你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
• 工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？如果有顾虑，可以hide。
• 公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？
• 根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？
• anything else you want to share?
  

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赠人玫瑰，手有余香。谢谢！

刚刚注册账号过来求点分。。。

美国二流学校EE本科大四在读，大三开始突然觉悟开始疯狂实习。。从2014年初开始到现在写这个帖子已经做了五个实习，按时间顺序分别是：
Alstom Grid - Software Engineering Intern：
网投，glassdoor， 第一份实习，有天起床刷了下邮件看到glassdoor发的推荐，就抱着“申一下反正也不要钱”的想法就投了。。然后紧接着就是电话面，on site面，然后鬼使神差就进去了。。
Alstom中文名叫阿尔斯通，法国工业巨头，国内好多什么发电的啊地铁啊火车啊都是阿尔斯通的，我当时所在的分部是电网，目前正在美国迅速发展，招大量的EE。
做的是C语言 Unit testing， 我啥都不会，基本都是 mentor帮我写的。。学会了很多。。
因为是第一份实习，充满感激之情，0-10分我给11分，强烈推荐。

ESI Group - R&D co-op
不提了，三个月让我坐办公室里白拿钱，我说能不能给个project让我学学，得到的答复是，“不着急，下一期再做，咱们先熟悉熟悉一下咱们的产品”
因为是co-op，公司承诺给三期实习，第一期做完再不想回去了。
总结就是，公司做的东西很牛逼，流体力学神马神马，但是管理太差，对年轻人完全没有任何培养机制，不会再回去了。

GE Appliances - Manufacturing Intern
人生转折点，这是我人生中第一次被刮掉面试的公司，然后在Alstom实习后再次投了同一个职位，对方在电话里说：“当时我们把你拒了就是因为你没啥经验，现在我看你已经做了俩实习了，你就直接来干吧，不要面试了，当年的记录还有”

在这里我找到了我的事业目标，那就是制造业。
每天都在偌大的工厂里帮这个部门返工些材料，帮那个流水线检查检查问题，每天学到的东西都不一样，走来走去，瘦了。。
然后就是因为这份半年的实习，有幸被部门头头直接推荐进了GE能源管理总部，事实证明GE这种庞大的企业内部最讲究的就是人情，一通manager的电话offer什么的就直接来了。

GE Energy Management - Operations Management Leadership Program, Sourcing Intern
高大上，亚特兰大总部，农村人进城了。。。。
sourcing，每天用excel，敲了几万行的数据，非常的manual，没啥技术含量，就是累。。
好处就是总部各种牛逼，一层楼里坐的全是各种头头，hr头头，工程头头，VP，神马神马。。
关于招工的话，fulltime不招国际学生，老板给我联系了中国区的hr，面了两轮中国的职位，我主动要求中止process了，因为知道拿到offer也暂时不打算回国发展， 不想让一直帮我忙的老板难堪。

Federal Mogul - Quality Assurance Intern
做汽车零部件的。
接受国际学生，帮忙sponsor。
才干5天。。也是网投，直接就上了，对方好像很喜欢我之前在ge的经历，面试后第三天我等不及了就发了个邮件催了一下，表示学校课程最后一天drop退钱了，希望能尽快告诉我面试结果，我也好drop一两门课程免得到时候累成狗，对方表示理解，第二天发了offer。
目前还不知道公司啥情况。。以后再更新了。。

为了攒点积分看帖子@_@

背景：
纽约一个近期从startup转到中型规模的公司：Ondeck
Partner Portal组

1、这个职位你是通过什么渠道找到的？
渠道比较另类一点，是通过一个类似于招聘会的活动叫做Uncubed，感兴趣的童鞋们可以去它官网看看uncubed.com，他们基本上每个月会在一个大城市host event，到场的会有很多中期的startup和一些已经比较有规模的公司。Tip：千万不要留下简历就走了，一定要瞎bb一阵确定他们的openning最好精确到组，然后拿到recruiter的名片回去等过几天之后跟他／她follow up，再单独发简历再简单说一下你的背景怎么符合他们某个openning的要求。 重要的话要加粗，我到后面没时间瞎聊只放下了简历的公司都没有回应。当天大概投了15－20个公司，一周之内联系的就有三家。

2、能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？比如近期招人情况、大多是什么学校毕业的、实习生们拿到return offer的概率有多大、h1b和绿卡政策情况（如果你知道的话）等等
暂时没有在招实习生，近期主要在招experienced，但是经验并不是硬条件。管理层名校要多一点，码工来自各种五花八门的学校的都有，年轻一辈的学校普遍比老一辈的好...
H1B有需要就sponsor，绿卡是performance based。

3、工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
Java, python, web, DB

4、这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
收获的话主要就是从planning到release的正规流程＋业界使用的工具。公司虽然现在规模中等但是还是搞Agile，每次sprint planning的时候可以很详尽的了解每个team在做什么，每个team之间的dependency是怎样的，怎么计划new feature，怎么和各个team合作。如果想要码工转PM的我觉得这种环境非常有利于学习。

5、在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？
最有用的大概还是基础和学习能力吧。基础当然是指数据结构和算法，主要在于培养你解决问题的思维方式。除此之外最重要的必须是学习能力，刚刚进公司基本上就是什么都不会，因为大家都很忙也没有很系统的training，所以绝大部分都要靠自己慢慢摸索寻找办法。在学校里如果是问题宝宝什么问题都要去问professor的那种...估计不太好混 :-/

6、你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
印象非常好，整个公司还是保留着startup的culture，节奏虽然快但是氛围轻松愉快＋startup常见的一些perk也都保留着。unlimited vacation/work from home, free lunch, happy hours等等...
技术人员里华裔、老美、烙印大概各占三分之一左右，说华裔因为正儿八经的华人非常少...（纽约的童鞋们欢迎来申请啊，能推的就推）
每个team气氛不一样，我们team特别随和所以除了工作之外私下关系也很好。平常都聊些有的没的，桌游啊、旅游啊、new technology啊等等..

7、工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？如果有顾虑，可以hide。
满足感经常都有。公司用一个工具叫YouEarnedIt，每个人每个月有一定的points，觉得谁工作尽心就可以给他／她points。（points基本上就用来换gift card，或者可以攒着换跟CEO吃顿饭）
基本上每次release过后大家都互相给points，虽然没多大用处但是心理上会挺开心。
暂时没有什么顾虑。

8、公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？
公司在曼哈顿midtown，离ktown很近然后下楼就是Broadway Bites，总而言之就是很多好吃的
下班后有时候大家一起去ktown吃饭唱k，有时候组织点桌游麻将什么的。

9、根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？
我也是职场新人，找工作的建议无非就是
（1）、打好基础
（2）、自己了解一些trendy的tools & technology，没事自己做点小project
（3）、没事可以多去去各种tech event，像纽约有个meetup group叫Startup Weekend，去活动可以认识很多有趣／有益的人
（4）、大量海投非dream company练手，面试这个玩意儿真的需要累积经验
（5）、面onsite的时候一定要自信，特别是面startup的时候，面试官通常就是同组的人。这种情况下不要战战兢兢怕自己写不对不是最优不是bug free，把心态摆成你和面试官是同事，一起在讨论如何解决一个问题只是需要你来lead，他／她补充和提示这样。这样无形中给面试官一个和你一起合作的心理暗示。（纯属个人经验，不保证效果）
           但是不懂的要老老实实说不懂，然后提出你会如何去approach，做什么样的research来解决

大概就是这样了，打了挺多字的＋提供内推噢~~，希望大家多赏点米








补充内容 (2015-6-22 03:37):
忘了留联系方式，请在https://www.ondeck.com/company/careers/#jobs 看好职位，将职位名称连同简历发到我邮箱：ondeck.refer@gmail.com
最好是可以另附一小段补充介绍，大概内容就是为什么符合这个职位etc...

Process Engineer @Linde
这个职位你是通过什么渠道找到的--Linked in，我找工作还比较顺，主要是在linked in上各种挖熟人资源，说心里话，第二有用的就是本校校招，社会招聘会和混进其他学校的招聘会都不怎么好使，网投的主要问题是简历一定要过硬！！之后就是多投，真心的，我同学投2000封的都有，的确不少电面的
能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？我们公司在tulsa，oklahoma，所以和本地的学校关系很不错，公司里很多人都是Oklahoma state university或者oklahoma university以及tulsa university毕业的，每年八九月会校招，主要招第二年夏天可以入职的学生过来实习，往年大概会有6，7个intern的位置，return offer大概是一半吧，不过会有人找到其他工作，所以真正回来的大概也就三分之一。不过很少有国际学生，好像中国人和印度人都不太擅长找实习的样子，公司给H1B,给绿卡，而且待遇挺不错的，一切都很正规。不过今年油价大跌，去年发出去了三个offer都收回了，也只招了两个实习生，当然留下的概率就比较大了。
我是纯属例外case，招我进来的manager很喜欢我的本科学校，觉得看好我的潜力，我这基本算是混进来的。

工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
各种啊，ASPEN,ASPEN HYSYS,UNISIM, 然后就是各种供应商的软件什么的，总的来说就是天然气处理工艺设计

这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
挺多的，其实工作并不难，但是有很多很多工业管理，常识以前都不知道，每天都再学习新东西
主观能动性最重要，要主动出击的学习，不然待很久还是只能打杂

interesting story没有，倒是有sad story，招我进来的经理去年九月入职，当时（我面试的时候是十一月中旬）十分信心满满，鼓励做在这个公司长期发展的打算，结果一月就被免职，三月更是被fire了
有技术很重要，如何融入集体也很重要啊！！

在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？

大部分的专业基础课都还挺重要的，反应工程和传递加上化工原理最重要，物化有的时候也有点用，现在还背着本科课本，有的时候会翻一下。
实际用途，当然还是学过的aspen，不过也不太难，东西真到用的时候，学起来都很快的。

你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？如果有顾虑，可以hide。
公司其实很好，工作强度不算大，而且管理十分灵活，我们部门，都是工程师嘛，你会看到各种老实又较真的美国人，我现在是唯一的中国人，还有两个加拿大籍中国工程师，三个印度人，一个德国空降boss，一个瑞士总监，其他全是美国人，纯美国人。
和美国同事可以聊宠物，聊运动，而且可以跟他们分享你身边的八卦，还有旅游经历，他们的生活大部分都挺无聊的，听听你的特殊经历会让他们更喜欢更了解你。至于他们平时聊的电视节目。。篮球和社会问题，就比较难插嘴了。。。周末会和同事出去玩，不过不太多。


公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？

boring到死，好山好水好无聊，我都闲的无聊来发帖了
是个养老的好地方
做饭是一大主题，我有时候会找人打打网球，哦，或者出去旅游，最近在看房，也算是个娱乐吧

根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？

能找实习找实习，实习真的对找工作很有帮助！！当然，我们这种专业，实习比工作还难找，有钱没钱能干点活学学东西也行啊
认真找工作！！千万别三天打鱼两天晒网，做个任务表，每天要认真发够多少简历，在linked in上和多少人聊天，找工作千万要保持正确的生活节奏，绝对不要熬夜晚起整个人都颓废了
多和小伙伴们交流，如果发现你找工作和其他人找工作的响应度差异很大，一定要找原因，方向错了再努力也不会有结果！

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1.这个职位你是通过什么渠道找到的？师姐介绍的。
2.能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？一般是国内名校毕业。当然也有一般学校毕业的，只要你能力强。从来不招收实习生。
3.工作期间，你具体用什么技术做什么工作？我没有用到过任何的统计技术。
4.这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？搞投资的都太牛了。 对各个方面的知识都要懂一些，而且需要融会贯通。
5.在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？我本科数学，感觉学的课没啥用，真心没用，就是培养了刨根问底的习惯吧。
6.你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？压力大，节奏快。中国人呀。当然也有海龟。谈话都聊这个市场囧么样，这个行业囧么样。之类的。
7.工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？非常的锻炼人，提高抗压能力。
8.公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？公司组织旅游。
9.根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？多积累人脉资源，非常有帮助。空闲时间多学习几门技能。英语要好。中文和英文的communication skill都要培养。
10.anything else you want to share?
这个世界能者为王。

呵呵，我也来分享以下我的实习经验，公司是一个行业内很不错的老牌大公司，这段经历对我来说很美好很难忘，希望对论坛里的朋友有一些帮助！

1.这个职位你是通过什么渠道找到的？
学院教授email转发给我的。

2.能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？
员工中美国人都是当地比较好的大学毕业的，中国人一般是国内名校毕业。招收实习生。

3.工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
主要是计算机技术方面的工作。

4.这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
在工业界做最重要的还是能力把，当然network也很重要！

5.在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？
我觉得独立思考和处理具体问题的能力把，这个跟学术界不太一样。

6.你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
压力不大，感觉公司的氛围很好。同事主要是美国人和中国人，也有一些其他国家的。美国人真的都很nice，lunch主要是聊一些生活中有趣的事情把，很friendly，实习时每天lunch过后会跟他们一起散步。

7.工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？
独立完整的完成了某个任务，真的很有成就感！

8.公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？
公司为young professional安排了很多的social events，保龄球，音乐会啊之类的，平时也有outdoor sports，夏天会有bbq，划船的活动。

9.根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？
专业的素养很重要，还要有很强的communication skills 和 presentation skills。在工业界生存，实际能力真的很重要，can't be emphasized too much！

10.anything else you want to share?
每天保持好心情把，不要患得患失。该来的总会来的。
希望论坛里的朋友都能找到心仪的实习／工作！

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Software Engineer@JDSU
1. 这个职位你是通过什么渠道找到的？
通过学校的career center投的，不过不是我自己的学校。感觉还是通过学校投效率高，面试也多

2. 能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？
经常会招coop，主要是从两个学校找，PSU和Case Western， 因为组里很多都是这两个学校的。偶尔也有UMD的。只要愿意留下拿return offer还是挺容易的。
给办H1B和绿卡

3. 工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
c++, qt

4. 这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
对行业背景了解了很多，补了很多通信方面的知识

5. 在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？
没有特定哪项技能，项目做的多挺有帮助的

6. 你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
很好，压力不大，工作时间弹性很大。以美国人为主，即便是老印也是生在美国的。会聊各种体育运动，电视剧电影。下班周末有攀岩，中午有跑步。一起出去旅行过。

7. 工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？如果有顾虑，可以hide。
做完一个feature

8. 公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？
华人挺多，生活方便。下班周末一般都是运动。

9. 根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？
简历要投的多

Software Engineer Intern @SAP Labs Alpharetta GA office

1. 这个职位你是通过什么渠道找到的？
    Answer:通过内推得到的。
    Detail:事情要追述到我上一个实习的公司Travelport，我和一个黑女分到一组做C# WPF。这个黑女人很友好，（话说南方的黑人大部分素质还是很高的，人也很友好，同学们不要太害怕。。。），我们几乎能互相帮忙都互相帮助，我也会和她             讨论一下人生啊，职业规划什么的，互相借鉴借鉴，也能锻炼自己聊天的能力。这个黑女先被SAP Labs录取了，然后我当时凑巧也申请了，但那时还没有信儿，于是她说帮我联系录取他的那个HR，果然过了几天就收到了面试机会，然后顺             利通过面试，拿到intern。
    Suggestion：和自己以前的同事，同学保持好关系，常联系，内推很给力啊。

2. 能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？
原来这个公司叫Sybase，不招外国实习生和员工，最近被SAP收购了之后开始招外国实习生了，我算是第一个外国实习生吧，也有望成为第一个外国全职员工。

3. 工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
我的职位是是在Android Dev Team的Software Engineer。主要是做Android Client Development，用java。
然后会涉及到C++，C#开发他们产品的server端，我有个大project，就是做了系统encryption feature的更新开发，替换旧的，换成新的。

4. 这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
我现在还在实习，所以收获还在继续哈。
到目前为止，我确实也学到了很多：agile development team的工作方式，例如scrum meeting啊，planning meeting啊等等。
Version Control的软件也会了更多，我们公司用perforce。
学习了Windows Crypto API C++的部分，开发，估计以后会用到，因为包括Windows 7以及之前的系统都是用这个API写的encryption。

5. 在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？
我在学校帮教授做android的一些project，对我找到这个工作很有帮助。我还帮教授做了一些他mobile security的课程课件，包括一个网站，还有一些android演示程序。

6. 你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
这个office人不是很多，气氛有一点压抑，大家平时都不怎么说话，因为都是老一辈的程序员，大家都是在自己的cube里面做事。
工作节奏比较慢，一般是两周能有1-2 feature需要写。
但是需要开会，还有一些其他的事儿，所以也不算很闲。
就和我的manager吃过一次饭，就是刚进来工作的那天。。。后来就再也没吃过饭了。

7. 工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？如果有顾虑，可以hide。
最爽的就是有很多工作做，能一直在学习。最烦的就是闲着，浪费青春啊～

8. 公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？
我是来这里的第二个会说中文的人，第一个是一个马来西亚华侨。不过时常会有出差过来的中国人，从SAP China或者SAP Japan那边过来的，所以能一起出去吃吃饭，还是很好的交际。

9. 根据你对工业界的了解，针对一亩三分地里的新人找工作，你有什么建议？
一定要和自己认识的人保持联系，保持关系，在美国人脉也是很重要的，虽然并没有中国那么强大，但是也可以让你得倒意外的interview。

1.这个职位你是通过什么渠道找到的？
公司官网投的

2.能介绍一下你所在部门招收全职员工和实习生的情况吗？
都是tier 1的学校的，CMU， 哥大，BERKELEY

3.工作期间，你具体用什么技术做什么工作？
JAVA

4.这段工作经历带给你哪些收获？比如学到了什么新技术、新知识，有什么职场感悟，有没有什么interesting story分享？
t同事门都很nice，上班一个月说的英语比以前所有加起来都多，总之交流很重要把，。。其他的还在体会中

5.在学校里获得的哪些知识、哪方面技能、上的哪些功课，在工作期间最有帮助？
写代码，design pattern

6.你对公司整体印象如何？比如所在的部门/组工作氛围是轻松愉快，还是压力大、节奏快？同事们都来自什么国家？除了工作上的合作，跟同事们有什么交往吗？lunch、平常谈话，都聊些什么话题？
公司很好。。气氛很好，工作非常愉快，我喜欢和同事hang out，什么都聊，各种八卦什么的


7.工作上，什么事情让你最高兴最有满足感？什么事情最烦人最操心？
Mentor给我的review很好， 说team都喜欢我

8.公司周围的生活条件怎么样？比如生活boring到死、或者好玩的不得了，喜欢这个公司所在的地区吗？下班以后或者周末一般有什么活动？
公司在great boston...个人非常喜欢的地方