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微软尬聊Package体会

   
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匿名用户-XXYQI  2019-8-20 13:47:47 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25% for 3.5 yrs
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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尬聊argue体会:

我比较懒,不是很想去interview了,然后也比较喜欢我司MS(老板,同事,culture, 组来说)所以就打算尬聊把package聊上去。我当时听美国intern说能无compete 尬聊涨薪的时候还觉得不可思议,但后来自己尝试了后也觉得不是个坏主意,地里感觉也没太多讲尬聊的帖子,所以分享一下我尬聊涨工资的过程 :).

Step one:The Leverage
首先,要有聊的资本,有的朋友是有compete offer,我则有比较强的midpoint connect (就是实习期中manager 给你的评语)和比较强的实习project presentation(当时我present的项目还是不错的,得到了M2的称赞)。 若不是Intern return 的朋友在之前单位工作经验也可以作为leverage的数据点。

Step two: Keep it Warm
其次,要表现出你对team 和公司的热情。千万不要说什么你司给得太低根本不想来,这样一来recruiter和hiring manager 可能就会认为你只是因为钱而来这家公司,估计hire 你也不会是个good fit 而阻挠或根本不愿意negotiate。所以在internship 期间和recruiter 见面都得表示热情。我当时和recruiter 见面的时候就一直说 I think MS is a good fit for me, most of my friends are here and my manager and team are super supportive. (实话) 然后我还表示若是come aboard 我还愿意去回学校招更多的小伙伴一起 experience the MS Life :). HR 当时听得特别高兴, 这在后面argue 的时候有利。

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Curated Interview Questions from Top Companies


Step three: Preparing the Deal
在谈判前应该有个心理价位,我是根据一个帖子: https://teamcandor.com/salary/guide/ 把心理价位算成 base + stock(total) + signon(total)。 我的则是
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这个价位是我参考历届MS 的package 和撒泡尿照照自己而决定的 (虽然比不上FB的大包裹,但对于我这本科菜鸡已经很知足啦 :))。在谈判的时候应该用这个心理价位做个标的,当谈判不顺的时候回到这个标的 (看看reference 的帖子你就知道了)。不过这个价位是FINAL 了,说出去或者给到后就不可能往上加了,所以自己事先考虑好。

Step four: The Meeting
第一次见Recruiter,他会在白板上给你写你的package details, 这时候不要有任何表示,就说I need to think about it. 最好还说I have to discuss it with my family, 这样HR 就不好催你因为你不是唯一决定人。
我当时沉着冷静地思考了几天然后就给HR 回了信息,约当天见面聊聊。我觉得当面见面聊效果好一点,毕竟更加透明一些,少些沟通言语的误会。

见到了recruiter 简单寒暄之后和他表示,MS 其实很适合我,团队,culture 和做的事情我都很喜欢 (此处和之前HR 谈话内容首尾呼应 :) ),虽然也有其他公司在schedule我面试,但我不希望因为薪资问题而出去面试, 所以我更愿意咱们Talk it through。然后爆出我想要的价位,我说 I am looking for a total package somewhere around the $$$ ballpark.
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在这,我因一些其他原因选择了59级的offer,所以可以用60级当作一个leverage。后来 HR 觉得everything makes sense, 所以回去和 business and hiring manager传达了我的意思。

Step five: Closing the Deal
面谈结束后,我给HR 发了一封邮件确认本次谈话内容。因为口说无凭而email 是具有法律效应的。在Email 里明确的写出来我们今天谈到的package details,最后说了一下我下下周有个FB 的面试 but I am ready to sign if when you have the confirmation, would love to get us to that 310K package. 在整个聊天过程中,让HR 加入你的队伍里,让他觉得你们是一个向着共同目标努力的团队,毕竟你签了想要的package 他也可以拿到提成 :)。

很快,过了两天就给我涨上去了。

不过如果HR 没给你想要的数字也没关系,也可以退一步说:I am still in the interview process with xxx company and would like to decide when the dust settles. I will keep you posted but would still love to commit to MS if we can get to that $$$ ballpark. 然后你可以再出去面试直到满意为止。

因为我看到太多咱们国人不Negotiate 或者觉得非得要一个Compete 才能neg,所以才写这一篇来分享一下我的体会。虽然可能水平不咋滴,package 也没其他大牛那么高,毕竟我这小本科也不强,但还是希望大家能从中得到些什么 :)。

最后求一下大米,自从不怎么来地里之后就穷困潦倒,出来讨点饭吃 QAQ。

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admin 2019-8-22 02:33:34 | 只看该作者
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楼主匿名了,大家没法加米。
既然楼主在帖子里提到了想要大米,管理员去后台找了找楼主账号,给楼主加了100大米。
谢谢楼主分享
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Warald 2019-8-22 02:39:22 | 只看该作者
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这个帖子超级赞。收录到全站置顶的《美国CS软件求职精华汇总:简历、刷题、系统设计、面试、内推、谈工资》帖子中。

再给楼主加100大米。

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haohuang2008010 + 2 给你点个赞!

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本帖最后由 飞向月球 于 2019-8-22 10:52 编辑

楼主这尬聊水平很给力!受教了啊哈哈
不过这么supportive的老板和组太难得啦,如果没有内部manager推荐的话估计升包有难度,毕竟HR和HM见的人多,还真不一定有楼主的效果

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businiao + 1 赞一个
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lyzinskey 2019-8-21 12:42:22 | 只看该作者
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原来没有compete offer也能谈到这种程度,学习了
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dbdbdbdbdb 2019-8-22 01:39:16 | 只看该作者
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拿59级不拿60有什么好处嘛?
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QiaPiaQiuPiu 2019-8-22 02:00:29 | 只看该作者
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非常感谢楼主信息的分享!!!想给楼主加分发现匿名加不了 ;( 非常感谢!!
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MS股票一年可以给这么多吗!?楼主真是大神呀,本科毕业就可以拿30+的package
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本科拿这么多。。。厉害厉害
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everbelenger 2019-8-22 05:42:52 | 只看该作者
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厉害了。微软110base税后=湾区125base税后,所以楼主包裹基本上可以秒掉大部分fb了

补充内容 (2019-8-22 07:09):
好吧,最近fb也涨很多,我数据过时了
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yeetatbig4 2019-8-22 05:48:58 | 只看该作者
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我觉得很干货了,谢谢LZ分享!这些也挺适合其他公司的。LZ一些“花言巧语”真的牛🍺,学习了学习了

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