避坑 LinkedIn 裁员将至职场感言

地里匿名用户8NACE

2026/3/7 · 发布于职场达人版·46144

最近有收到招工网 offer 小伙伴谨慎考虑了

LI 近期大调整，走了几个 VP，高层内斗一团

这是巨硬整肃之前的最后一场狂欢了，巨硬这个财年结束之前会动手大砍一刀

有余裕的小伙伴尽早刷题跑路呗

对 LI 还有幻想的小伙伴们参考几点：

神仙 WLB 早已消失

现在高层 deliver 压力巨大，但全公司找不到业务增长点了

当今经济环境下公司招人简直不要太容易，LTS (talent solution) 这边业务已经到头了

flagship (feed, comms AI) 消费搞不起来，连带影响广告

业务增长不起来就只能靠缩减组织来盈利了

做领导岗的都知道现在 backfill 几本 freeze 了

更少的人做更多 (瞎搞出来）的活

每天花的时间也不是写代码而是跟 XFN 扯皮

别家要做一週的 feature 咱家光是讨论优先级都可以讨论一个月

好不容易要动手整活了还要供着一帮烙印 infra 大佬

LI infra 巨破无比开发起来动不动就要四五个团队协作

infra 这帮烙印们各个眼比天高简直都要求着他们做

搞了半天工时长了现在每週工作六十小时是常态

但产出依然低下无比

简历自杀

比起工时这还是更可怕的

忙活了半天搞的东西落后外面两三年

别家厂 AI 开发工具生态系统都搞多完整了咱们还在土法炼钢

看着 LI 上一个 DE 天天吹开发工具有多先进再看大 VP EB 一起吹

不禁有了错觉这两人和我待的不是一间公司

你要是做 AI 的更难受技术落后了外面五六年都有

LI 这公司基本上就是 PM 话语权最大

一帮 PM 天天拍脑门加 heuristic

AI engineer 只能供进不如从命活生生给搞成 prompt engineer

LTS 要好一些其他组织简直在 🤡

简历上的东西拿出去给人看了人家以为没更新

做的东西没技术水平工时又高没时间刷题

变成你卡在 LI 的岗位上永远脱不了身

低矮的竹子天花板

这两年特别严重

几年前 VP YX 走了之后国人社群分崩离析

原本的三强鼎立顿时成了白人 (EB) 和烙印 (Mo🦅) 共治天下的局面

没过多久 VP LY 也给 TJ 斗走了

核心爱又引来了烙印 DA

底下 D1/D2 连根拔起 SY ZL 都凉了

剩下两个国人 D XY XX 估计撑不过一季

如果你是国人在这间公司基本上做到 M1 Staff 就走到头了

结语
写在最后现下的 LI 除了绿卡政策稍微友善别无优点了

食堂还能一看但相比鼎盛时期早餐还能供上馄饨汤差太多了

看着这间自己待了 6y+ 的公司变成这样实在难过

怀念以前人人 nice 食堂还好吃的时候

好日子一去不復法奉劝有在考虑 offer 的小伙伴们三思