【急急急】从刚放到focus到被彻底开除多长时间？没绿卡，2026年的新政策如何请fmla？
地里匿名用户BFMTS
废话少说，只说事实
整个过程里mgr/skip没有恶意搞我，我也不会欺骗/恶意搞他们，不想burn bridge。我只是想要自己在这个组织的流程里，努力完成该做的，在没有绿卡的情况下不要太被动。
具体的问题
- 一周前刚被放到focus（名字可能不对，反正就是pip系列第一环节）。证据是收到了performance improvement的邮件，没有明说进了focus，但是提到了deliver below expectation，去年performance review拿了LE
- org是AWS
- 平时跟mgr，skip关系还好，他们人都还不错，不属于恶意搞人。但是确实上一个项目做失败了是事实，然后reorg可能mgr要背名额
- 邮件里没写具体的项目，但是每周要汇报进度
整个过程里mgr/skip没有恶意搞我，我也不会欺骗/恶意搞他们，不想burn bridge。我只是想要自己在这个组织的流程里，努力完成该做的，在没有绿卡的情况下不要太被动。
具体的问题
- 之前了解到先是focus，证据是performance improvement邮件，大概安排三个月计划，没过的话进入pip，进入pip之后有一个doc选择拿钱走人还是继续做项目。一般建议进入pip看到doc后请fmla。请问现在还是这样的吗？即fmla 2026年还能拖时间吗？
- 请fmla对mgr/skip是好事还是坏事？会burn bridge吗？
- 现在能否明确问mgr是否进入focus？建议这么问吗？其实我可以不问，因为证据齐全几乎已经确定了。
- 我很喜欢现在的组，从公司流程上讲，我有多大概率能出focus继续在这个组工作？
- 没绿卡，现在是H1B，没有配偶。不想弄day1 opt啥的。我是不是应该all in，努力出focus，尽一切努力继续留在这里？我家里是十八线农村的，有各种各样原生家庭的问题我不太想处理和面对。我想要尽一切可能不回国。
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