重度避雷MAI职场感言

地里匿名用户RNWLC

2026/6/17 · 发布于职场达人版·79785

部分老板没有道德底线，没有对人的一丝尊重
模型做的是坨屎, 从华尔街到同行到股民无人看好
股票稀烂
裙带关系成风+社达，各种看不起同行
团队氛围差
no pip, fire on spot，没有正经绩效系统，某些方面不如meta, tt, 亚麻
🥜愿意给钱不是他大方了，而是知道自己要死了。给了还不情不愿的，多拿钱上死亡名单概率飙升, 能拿满算你赢。
积极向马老板学习先进的落后经验

补充内容2026/6/17

上到领导层下到IC喜欢说前公司/其他公司没来成的人是乐色，菜逼；言语里充满鄙视和幸灾乐祸

补充内容2026/6/17

很多毛病各种大厂都有，但是这种把人当**的还是第一次见。喜欢为了保嫡系给你编一些罪名出来PUA吗😅？喜欢鱿鱼游戏同事们互相之间相互防备吗？你可以卷，可以模型做出来需要时间，可以stack ranking激烈，拿钱高风险爱怎么着都无所谓了，把人当**真的忍不了一点。这就是为什么说“没有道德底线”

补充内容2026/6/20

部分researcher别再护着了，知道你们氛围好做事认真，给我扣能力不行帽子我也认了不计较，楼主从来对事不对人，对于不了解的事情不轻易评价。
但是org内其他部分就这么烂下去，最终不也耽误你们做模型对不对，🥜股票为啥烂成💩心里总得有点秤吧？政治上再这样糜烂下去，最后连你们做research的净土都没有了，真的喜欢写小作文舔Mustafa 吗？

补充内容2026/6/21

对非要让楼主向前看的朋友们，楼主现实已经往前看了，也没再跟身边朋友亲人抱怨了。也许下一次去奥兰多之前就把我开了，好大事，我要是自己走了可不就成全贵司了。拿severance 走人拉倒。

发网上就是为了打蛇打七寸。领导层这么肆无忌惮地搞嫡系文化和秒裁，无非就是觉得你好欺负，最终也不能把他们怎么样，中国人的性子也一般是很能忍委屈求全的。

那就祝MAI 在这种名声下招聘愉快！😅

补充内容2026/6/21

人呐，还是不要以为自己做什么事情都没有后果

补充内容2026/6/22

有兴趣的观众可以看看楼结尾的对话刚好印证了楼主的指控：刻薄而又社达，喜欢给人扣帽子，然后说大家都一样烂甚至别的地方更烂所以你必须接受，以为自己利益受损就急眼了，还要上报，还要律师函警告，殊不知职场环境不只是大环境和领导层打造的，也是这些主动营造和维护这种环境的IC打造的

补充内容2026/9/3

Update: 8月meetup回来走人了