微软九月这波每个组的pip比例是多少?15%?25%?
职场感言
楼主在查尔斯的org。这几周这一波pip或者被terminate的人被通知了。楼主的大组被pip + terminate的同事比例听说是25%,同组的同事好几个被terminate了,一分钱都没有,也没有gvsa。隔壁组的比例好像也不低。今年好多人被打了70,70听说default就是pip, 0 就是terminate。楼主的组terminate的人没有backfill。
感觉就是有quota,好几个走的同事楼主觉得技术都还可以,也不混。楼主好奇问问,各位🥜的同事,你们组今年perf review的pip比例有多少。然后楼主还想问是不是0或者70这种就不能rehire 或者 转组?
如果是真的,楼主感觉微软这就是要赶人走的节奏。最讨厌的是微软的这一切不透明,还不如亚麻,Meta有一个比较透明的流程。
感觉就是有quota,好几个走的同事楼主觉得技术都还可以,也不混。楼主好奇问问,各位🥜的同事,你们组今年perf review的pip比例有多少。然后楼主还想问是不是0或者70这种就不能rehire 或者 转组?
补充内容
再就是楼主去查了blind上的帖子,综合一个微软的m2朋友的说法:9.1号之后LT不允许70的人转组除非有cvp level的approval。转组的人需要100或以上。有知道这个的微软同事可以说一下具体的内容。如果是真的,楼主感觉微软这就是要赶人走的节奏。最讨厌的是微软的这一切不透明,还不如亚麻,Meta有一个比较透明的流程。
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