我给strong hire的一个国人candidate被拒了职场感言
今天看到简报，5轮面试，我和另外两个中国面试官给了Strong hire, hire, hire
另外两个非烙印面试官给了Lean no hire + down-level lean hire和lean hire + down level hire
我感觉现在面试calibrate，给hire其实没太大用，真正的话语权在不给hire的面试官身上。除非你给strong hire才可以抵消。
所以我想说，如果你觉得这个人可以，就给strong hire吧。看着一个个入职的小银们，我觉得留给我们的时间不多了。
但行好事，莫问前程，懂不懂？
另外两个非烙印面试官给了Lean no hire + down-level lean hire和lean hire + down level hire
我感觉现在面试calibrate，给hire其实没太大用，真正的话语权在不给hire的面试官身上。除非你给strong hire才可以抵消。
所以我想说，如果你觉得这个人可以，就给strong hire吧。看着一个个入职的小银们，我觉得留给我们的时间不多了。
补充内容
我知道前面困难重重，但是你们做就完了，别一个个在那抱怨这个难、那个难。但行好事，莫问前程，懂不懂？
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