[职场感言] 避雷亚麻 ASCS org职场感言
地里匿名用户PQ84M
明天Last day了，2020就加入这个org了 眼睁睁看着这个org从神仙org走向完蛋
先说这个org优点： 打卡管的松 wfh相对自由 没有四小时打卡minimum要求
现在得氛围：
项目：
[1]Retail的大环境不好 经过以前大爆发阶段 现在的项目一年比一年烂 一年比一年少。
[2]Manager经常能说的就是问我们dev有没有什么project的idea
[3]Leadership为了扩充手底下hc 编造很多虚空项目 塞给非亲信。不管做没做出来，hc搞到了，做不出来就顺手pip非亲信。
政治：
[1]从2020年开始跟着的manager 去年升了L7 升上去之后就开始搞老员工，主要针对zgr和非亲信（个人观察是那种来美国读master）的南亚兄弟。然后从老家transfer过来那种什么都不懂的dev和小manager。投诉到L8也没用 L8应该是知道并且默许这种情况发生的。
[2] 国人被一个个搞走，原本是国人比较friendly的org，眼睁睁看着一个个被搞掉 或者是被塞烂活逼走。 原型毕露了吧，环境好的时候其乐融融，环境不好的就一个个搞。 国人L7 PE senior 都清空了，L5今年也都pip了很多。但是实习和ng招了一些国人 估计是做做面子工程。
如果你要加入这个org， 慎重
先说这个org优点： 打卡管的松 wfh相对自由 没有四小时打卡minimum要求
现在得氛围：
项目：
[1]Retail的大环境不好 经过以前大爆发阶段 现在的项目一年比一年烂 一年比一年少。
[2]Manager经常能说的就是问我们dev有没有什么project的idea
[3]Leadership为了扩充手底下hc 编造很多虚空项目 塞给非亲信。不管做没做出来，hc搞到了，做不出来就顺手pip非亲信。
政治：
[1]从2020年开始跟着的manager 去年升了L7 升上去之后就开始搞老员工，主要针对zgr和非亲信（个人观察是那种来美国读master）的南亚兄弟。然后从老家transfer过来那种什么都不懂的dev和小manager。投诉到L8也没用 L8应该是知道并且默许这种情况发生的。
[2] 国人被一个个搞走，原本是国人比较friendly的org，眼睁睁看着一个个被搞掉 或者是被塞烂活逼走。 原型毕露了吧，环境好的时候其乐融融，环境不好的就一个个搞。 国人L7 PE senior 都清空了，L5今年也都pip了很多。但是实习和ng招了一些国人 估计是做做面子工程。
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