eb3表b还有六个月，到底要不要跳槽，求指点EB3
各位好，最近遇到了纠结的职场与绿卡抉择，想听听大家的建议：
【个人背景】
经验：3年多 YOE
现状：在某知名卷厂，Pay 偏低
绿卡：PD离eb3表b还有大概 6 个月
1. 跳槽 (Google L4 Offer)：
TC比现在多出大约 $50k。更好的wlb，更少的工作时长
考虑点：现在 Google PERM 进度不行，不知道什么时候排到了还要跳槽
2. 留任 (现有公司)：
优势：离表b只剩半年的时间，同时manager画饼明年年中升senior
劣势：薪资较低且比较卷。不确定画饼兑现几率多大。
【想请教大家】
这种情况是应该为了绿卡和可能的 Promos 忍一年多等到485pending半年？
还是应该果断接下 Offer，拿真金白银的 +50k？
【个人背景】
经验：3年多 YOE
现状：在某知名卷厂，Pay 偏低
绿卡：PD离eb3表b还有大概 6 个月
1. 跳槽 (Google L4 Offer)：
TC比现在多出大约 $50k。更好的wlb，更少的工作时长
考虑点：现在 Google PERM 进度不行，不知道什么时候排到了还要跳槽
2. 留任 (现有公司)：
优势：离表b只剩半年的时间，同时manager画饼明年年中升senior
劣势：薪资较低且比较卷。不确定画饼兑现几率多大。
【想请教大家】
这种情况是应该为了绿卡和可能的 Promos 忍一年多等到485pending半年？
还是应该果断接下 Offer，拿真金白银的 +50k？
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