eb3表b还有六个月，到底要不要跳槽，求指点

各位好，最近遇到了纠结的职场与绿卡抉择，想听听大家的建议：
【个人背景】
经验：3年多 YOE
现状：在某知名卷厂，Pay 偏低
绿卡：PD离eb3表b还有大概 6 个月

1. 跳槽 (Google L4 Offer)：
TC比现在多出大约 $50k。更好的wlb，更少的工作时长
考虑点：现在 Google PERM 进度不行，不知道什么时候排到了还要跳槽
2. 留任 (现有公司)：
优势：离表b只剩半年的时间，同时manager画饼明年年中升senior
劣势：薪资较低且比较卷。不确定画饼兑现几率多大。
【想请教大家】
这种情况是应该为了绿卡和可能的 Promos 忍一年多等到485pending半年？
还是应该果断接下 Offer，拿真金白银的 +50k？

你这样想，这两个最差情况你更能忍受哪个
跳槽以后四五年不能perm h1b耗尽回国  赚了很多钱
在现公司等待四五年拿到绿卡没赚到更多的钱。
然后根据自己更看重什么做出选择！

rmarkdown 发表于 2026-10-02 20:09:35
你这样想，这两个最差情况你更能忍受哪个
跳槽以后四五年不能perm h1b耗尽回国  赚了很多钱
在现公司等待四五年拿到绿卡没赚到更多的钱。

楼主有140，不存在h1b耗尽的情况吧

50K税前还是税后？税前的话其实没有很多

先去wlb 厂，身份3年以后再考虑？等表A current 了考虑要不要回去，或者google万一perm 过了，或者你NIW过了，都行？ 为了一个胡萝卜过得不舒心，我觉得不值得，而且，你不一定能真的苟到拿卡那天。(随便乱说，不负责)

这次Eb3的表B前进太多了，很可能你以为的忍一年多其实是两年多。我觉得这些都要考虑进去

偏向跳吧，拿卡的角度今年eb3大跃进之后我觉得倒退是可以预见的，所以虽然现在看6个月实际上不知道要多久，就算真的明年新财年排到了再boomerang就行了。至于如果真的明年年中能升senior那就是另一回事了，主要是看你自己信不信老板这个饼

ethanbai 发表于 2026-10-02 20:15:02
楼主有140，不存在h1b耗尽的情况吧

抱歉，想错了，我想说的是表c了但是一直不交485，也会出现问题。

rmarkdown 发表于 2026-10-03 12:06:30
抱歉，想错了，我想说的是表c了但是一直不交485，也会出现问题。

请教一下这种情况会有什么问题

ethanbai 发表于 2026-10-03 13:14:07
请教一下这种情况会有什么问题

会有h1b不能续的问题 你可以搜索一下地理相关的帖子，一些人遇到了这个情况，还是挺多讨论的。简单来说你有140PD，表A current 不交485，h1b续约会出现问题。