在meta刚排上eb1是否需要promo to e6？晋升
现在在 Meta。之前以为 PERM 搞不下来，都已经准备跳槽了，结果 5/20 之后 scope 突然扩大了不少，现在 lead 8+ people，manager 也暗示下个 half 可以尝试从 E5 升 E6。与此同时运气也比较好，EB1B 也顺利搞定了。
比较特殊的是，我工作经验现在其实正好才 3 年多一点，按正常节奏来说感觉现在冲 E6 也算比较早。
但现在看绿卡排期，感觉还要大概 2 年才能到表 B，所以有点纠结：大家觉得是稳妥一点留在 E5，稳拿Outstanding，🐶绿卡，还是趁现在 scope 在上升直接冲 E6？
主要担心的是，E6 之后可能要更多地为组里的 metrics 背锅，压力和风险都会明显上升。尤其是工作年限其实才 3 年多一点，不知道大家觉得这种情况下是应该求稳，还是抓住机会直接上？
比较特殊的是，我工作经验现在其实正好才 3 年多一点，按正常节奏来说感觉现在冲 E6 也算比较早。
但现在看绿卡排期，感觉还要大概 2 年才能到表 B，所以有点纠结：大家觉得是稳妥一点留在 E5，稳拿Outstanding，🐶绿卡，还是趁现在 scope 在上升直接冲 E6？
主要担心的是，E6 之后可能要更多地为组里的 metrics 背锅，压力和风险都会明显上升。尤其是工作年限其实才 3 年多一点，不知道大家觉得这种情况下是应该求稳，还是抓住机会直接上？
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