OpenAI旗下运营实体OpenAI OpCo及其一家子公司已与美国司法部达成和解。司法部此前指控两家公司违反《移民与国籍法》，在一项要求雇主优先考虑美国工人的联邦项目中，偏向持临时工作签证的求职者。

OpenAI就美国工人歧视指控和解

美国司法部正加大对企业招聘中偏袒临时签证员工的执法力度，重点关注PERM流程。OpenAI已同意支付3.2万美元并整改，劳工部也准备改革沿用二十多年的PERM规则。

美国司法部加强审查企业偏袒外籍员工的招聘行为

据《华尔街日报》独家报道，美国多个州总检察长已组成联合调查组对OpenAI展开调查，并向其发出传票，要求提交有关用户影响及公司业务活动的相关文件。这是迄今美国州级监管机构对OpenAI发起的最大规模法律调查行动。

多州总检察长联合调查OpenAI

OpenAI已请求美国法官驳回苹果针对该公司及两名前苹果员工提起的商业秘密诉讼。苹果指控OpenAI通过招募前员工等方式获取机密，以加速消费级硬件研发；OpenAI否认需要或使用苹果的商业秘密，并称其正在开发完全不同的产品。

OpenAI申请驳回苹果诉讼

OpenAI已向特朗普政府明确表态，外国人才对美国人工智能领域发展不可或缺。此前，Anthropic限制外籍员工接触AI网络安全能力的禁令引发科技界广泛担忧，多家AI公司担心联邦政府可能对外籍AI人才实施更大范围的限制。

OpenAI：外籍人才对美国AI发展不可或缺

美国司法部对新泽西科技公司Compunnel Software Group处以31.3万美元罚款，因其在招聘广告中明确标注"仅限H-1B签证持有者"，排斥美国公民和绿卡持有者申请职位。公司还须向一名因公民身份被拒的美籍Python开发者支付5.8万美元赔偿。这是司法部2025年重启"保护美国工人计划"以来的第九起和解案例。

美司法部重罚科技公司31万美元：招聘广告只要H-1B，歧视美国公民

OpenAI与亚马逊云服务（AWS）签署合作协议，通过AWS平台向美国政府雇员销售其AI产品，涵盖机密和非机密工作场景。此举使OpenAI能够借助AWS在联邦政府领域的基础设施和安全合规能力，支持包括五角大楼在内的政府机构使用其AI技术。这一合作标志着OpenAI在争夺利润丰厚的美国政府AI合同方面迈出重要一步，与微软、谷歌等竞争对手展开更直接的竞争。

地里快讯

OpenAI就美国工人歧视指控和解

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