高盛研究发现，AI对发达经济体就业的压力已在呼叫中心、软件出版等行业显现，入门级岗位受冲击最明显。整体影响目前仍集中于较少数行业和劳动者。

高盛：AI对发达经济体入门级岗位冲击最明显

一项覆盖41个国家的新研究显示，采用AI的公司招聘岗位数量多于未采用AI的公司，但新增职位明显向资深员工倾斜。

斯坦福大学的Bharat Chandar与伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的论文中指出，采用AI的公司五年间资深岗位员工数量增加6.7%，同期初级员工就业下降3%，初级员工在公司中的占比下降了1.9个百分点。类似的初级岗位收缩出现在巴西、沙特、英国等多个国家，且在更富裕、数字化程度更高的经济体中流失更严重。

作者的结论是：在受AI影响的职业中，AI对初级员工体现为劳动力节约效应，对资深员工则体现为劳动力扩张效应。

研究：AI公司招聘偏向资深员工

高盛CEO所罗门在《纽约时报》发表评论文章，称AI将引发大规模失业的说法被过度夸大。他认为AI不会以灾难性规模消灭岗位，而是将提升劳动者生产率，使员工转向更高附加值任务，并催生围绕AI系统管理、实施、验证和监管的新职位。所罗门承认劳动力市场将面临冲击，但回顾历史，美国经济多次成功吸收技术变革带来的影响，总体就业与生活水平持续提高。他援引高盛经济学家的预测：未来十年AI可能自动化当前25%的工作时长，银行、法律、会计、软件开发和客服等白领行业受冲击最大；与此同时，仅今年超大规模云服务公司就计划投入7000亿美元资本支出，已带动建筑行业岗位激增。

高盛CEO反驳AI就业末日论

Bloomberg报道，美国劳工统计局数据显示，18个被标记为AI高风险的职业类别（涵盖约1000万个岗位）在2024-2025年间就业人数下降0.2%，客服、秘书、销售等岗位受冲击最为严重。这是连续第二年出现此类下降，非医疗行业整体就业更下滑1.6%，显示AI对美国就业市场的冲击正在加速显现。

Bloomberg：AI正导致美国大规模岗位流失，约1000万个职位受冲击

最新研究显示，AI正明显挤压面向应届毕业生的初级岗位，毕业生起薪与就业机会同步下降，冲击程度被形容为一场“大衰退”。这一变化正在加剧年轻求职者的竞争与职业规划压力。

AI冲击应届生就业：起薪与岗位机会双双缩水

英国央行研究人员分析显示，采用AI的英国企业生产率有所提高，办公室行政和商业服务等重复性任务较多的行业受益明显。但过去三年，AI暴露程度最高职业的职位空缺下降15%，中等和较低暴露职业分别下降10%和6%；客服与行政岗位降幅超过20%，显示AI提效的同时正在压缩部分招聘需求。

英国央行：AI提效但冲击招聘

最新调查显示，AI代理已大量替代初阶工作，企业正减少初级岗位招聘，转而青睐具备经验和判断力的中高阶人才。达拉斯联储研究发现，AI高暴露行业中30岁以下员工失业率与资深员工差距急剧扩大，年轻求职者面临更严峻就业环境。

地里快讯

高盛：AI对发达经济体入门级岗位冲击最明显

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