地里快讯

一项覆盖41个国家的新研究显示，采用AI的公司招聘岗位数量多于未采用AI的公司，但新增职位明显向资深员工倾斜。 斯坦福大学的Bharat Chandar与伦敦国王学院的Bouke Klein Teeselink在周一发布的论文中指出，采用AI的公司五年间资深岗位员工数量增加6.7%，同期初级员工就业下降3%，初级员工在公司中的占比下降了1.9个百分点。类似的初级岗位收缩出现在巴西、沙特、英国等多个国家，且在更富裕、数字化程度更高的经济体中流失更严重。 作者的结论是：在受AI影响的职业中，AI对初级员工体现为劳动力节约效应，对资深员工则体现为劳动力扩张效应。