Meta首席技术官Andrew Bosworth公开承认，受持续裁员和AI战略转型影响，公司员工士气已跌至近20年最低水平，内部氛围被形容为感觉不对劲。

Meta CTO：员工士气接近20年历史最低点

Meta CTO博斯沃思在内部会议上承认，经历8000人裁员及强制AI转岗后，员工士气已跌至公司近20年来最低点，并坦言对Applied AI部门重组「解释工作做得极差」，还透露公司在员工电脑上运行监控软件记录键盘输入和截图以训练AI，员工无权关闭。

Meta员工士气跌至20年最低，CTO承认局面糟糕

扎克伯格宣布今年不再裁员，并计划7月举办全公司AI黑客松，但员工普遍反弹——距上次裁员8000人不足一个月，内部抱怨工作量暴增、毫无参与欲望。员工直言「连维持正常运转都困难，没有时间和动力参加」，Meta员工满意度跌至历史谷底。

Meta承诺年内不再裁员，但员工士气降至历史低点，AI黑客松遭集体抵制

Meta周四宣布将裁减约10%的员工，涉及约8000个岗位，同时关闭6000个空缺职位。截至2025年底，Meta共有超过7.8万名员工。公司首席人事官Janelle Gale在内部备忘录中表示，裁员是为了提高运营效率，以抵消公司在AI领域的大规模投资。扎克伯格此前曾表示，AI系统最终将取代科技行业的大量工作，包括辅助工程师编写软件的编程助手。

Meta宣布裁员10% 约8000人受影响

Meta CEO马克·扎克伯格公开承认公司在推动AI转型过程中犯了错误，表示未来可能还会有失误，但年底前不会再次大规模裁员。此前Meta已裁减约1万名员工（10%），并将7000人转调至AI相关岗位。

Meta CEO扎克伯格：承认AI转型犯错，年底前不再裁员

据Reuters报道，Meta高管已要求各部门开始制定裁员方案，裁员比例可能超过20%，影响逾1.5万名员工，将是2022年以来最大规模裁员。此举旨在平衡公司今年高达1150亿至1350亿美元的AI基础设施投入。Meta回应称该报道为"关于理论性方案的推测"。此前Block已因AI裁员40%，Jefferies分析师指出，若Meta大规模裁员同时加码AI投资，标志着AI正在深刻改变科技行业生产力格局。

Meta据报正计划裁员超20%，或影响逾1.5万人

据路透社独家报道，Meta正计划进行大规模裁员，可能影响20%甚至更多员工。截至去年12月底，Meta共有约7.9万名员工，若按20%计算将涉及约1.58万人，这将是自2022-2023年"效率年"重组以来最大规模的裁员。消息人士透露，高管已向各部门负责人通报裁员计划并要求开始准备，但具体日期和最终规模尚未确定。此次裁员旨在抵消AI基础设施的巨额支出——Meta计划到2028年投资6000亿美元建设数据中心，同时CEO扎克伯格正推动公司在生成式AI领域更积极地竞争，包括向顶级AI研究人员开出四年价值数亿美元的薪酬方案。扎克伯格今年1月曾表示，AI工具正让"过去需要大团队完成的项目现在可以由一个非常有才华的人完成"。

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