地里快讯

美国国土安全部公布一项拟议规则，计划取消雇佣类非移民签证持有人在失去工作后自动获得的60天宽限期。该提案覆盖范围不止H1B，还包括L-1、O-1、E类和TN等多个工作签证类别。 按现行规定，这些签证持有人在雇佣关系终止后，可自动获得最长60天（或原I-94有效期剩余时间，以较短者为准）的合法停留期，用来寻找新雇主并办理身份转移、申请转换其他身份，或从容安排离境。新提案要取消这一自动给予的缓冲期，改由移民官根据个案情况自行裁量是否给予宽限、给多久。 这意味着一旦提案落地，被裁员的签证持有人可能在失去工作后立即失去合法停留身份，没有法定的找工作窗口，逾期滞留和身份断档的风险显著上升。移民律师界已注意到，即便在现行60天宽限期内，已有部分H1B持有人收到移民法庭的出庭通知（NTA）。 目前该提案仍处于拟议规则阶段，尚未生效，需先经过约两个月的公众意见征询期，之后才可能形成最终规则。