Uber对涵盖人力资源、招聘及办公职能的People and Places部门裁员约23%，由新晋总裁Jill Hazelbaker主导，旨在简化过于复杂的组织结构。公司强调此次裁员与AI无关，被裁岗位不足全球3.4万员工的1%。

Uber裁撤People and Places部门约23%员工

网约车巨头Uber宣布裁撤其人力资源（People）部门约23%的岗位，主要涉及招聘与HR职能。CEO霍斯罗沙希称此举旨在精简重叠职责、提升组织效率，公司同时在加速用AI工具实现自动化。

Uber裁撤人力部门23%岗位

Uber（UBER）宣布裁减约3300个岗位，占全球员工总数的10%，同时启动大规模重组以压缩管理层级，把资源重新投向网约车、外卖配送和自动驾驶出租车三条主线业务。首席执行官Dara Khosrowshahi表示，公司近年来快速扩张带来了管理层级增多、协调成本上升和职责分散的问题，一些组织架构在业务规模较小时适用，如今已不再匹配公司现状。Uber发言人称，此次调整将使管理人员数量减少20%，其中部分人将转为个人贡献者岗位，但未披露管理层中具体有多少人被裁；非管理岗位员工同样在裁员范围内。消息公布后，Uber股价盘前一度上涨。

Uber裁员3300人 占全球员工10%

优步（UBER）宣布在全球裁减约10%的员工，涉及3000多个岗位，是公司自新冠疫情以来规模最大的一轮裁员。首席执行官在发给全员的备忘录中说，此次重组的目的是削减过多的管理层级，让公司运转得「更简单、更快」，并强调裁员不是因为业务表现不佳。

Uber裁员10% 涉及约3000个岗位

优步（UBER）宣布裁减客户服务部门约10%的岗位，作为公司精简组织架构、加速拥抱人工智能整体战略的一部分。此举反映出科技企业正加大以AI替代传统客服岗位的力度。

优步裁减10%客服岗位 加速AI转型

Visa（V）计划裁减约2600个岗位，相当于员工总数的7%，受影响职位主要集中在技术和产品团队。公司表示，此举旨在提升运营效率，并将资源投入增长潜力更高的领域；AI正在加快业务转型，但并非此次裁员的唯一原因。

Visa裁员2600人

据Business Insider报道，Meta多个部门员工被通知远程办公，公司正准备新一轮大规模裁员，可能影响约20%员工（约16000人），涉及可穿戴设备和广告部门。此轮裁员将配合公司战略从元宇宙转向AI和可穿戴硬件方向，节省的资金将用于支撑AI领域的大额投入。

地里快讯

Uber裁撤People and Places部门约23%员工

相关新闻