美国劳工部调查发现，Sushi Haya把员工小费分给管理层，并未依法支付部分加班工资。该店被要求向33名员工补发81,308美元，并另付1,980美元罚款。

寿司店违规分配小费及拖欠加班费，被勒令补发逾8.1万美元

美国司法部对纽约Compunnel Software集团处以313,420美元罚款，因其招聘广告明确要求"仅H-1B签证持有者"，涉嫌歧视美国公民和永久居民。公司还需向一名被拒的美国公民支付5.8万美元补偿金，并加强招聘合规培训。这是2025年以来第九起此类和解案件。

美司法部因H-1B歧视罚款Compunnel公司31万美元

纽约市消费者及劳工保护局对华人外卖平台"熊猫外卖"(HungryPanda)违规收费行为进行执法，达成87.5万美元和解赔偿，赔偿对象包括逾380家主要由华人和亚裔移民经营的餐厅。调查发现平台通过多种手段规避收费法规，涉及不透明收费和虚假宣传。

圣塔克拉拉县起诉库比蒂诺台湾餐厅“梁妈妈家”，指其通过解散旧公司、重新注册来逃避逾20万美元欠薪责任。诉讼要求追缴欠薪并寻求禁令与罚款，业主可能面临最高60万美元赔偿。

美国ICE更新Form I-9检验指南，将缺少雇佣日期、迟发验证等以往技术性错误改为实质性违规，取消十天补救期，立即面临每次最高2701美元罚款。此举加大雇主合规责任，企业需加强内部审核和培训以防违规。

湾区福斯特城中餐馆 Chez Xue 因对失控儿童的父母收取赔偿走红网络：店主 You You Xue 强调餐厅“不是游乐场”，曾有孩子摔坏刷卡机屏幕，家长被索赔327美元。事件在SFGATE、纽约邮报等媒体引发热议。

美国一名联邦法官裁定，特朗普政府对H-1B签证申请加征的10万美元费用属于未经国会授权的企业税，违反法律，应予撤销。据路透社报道，该裁决推翻了此前引发科技行业与留学生群体广泛担忧的收费政策，对依赖H-1B的雇主和申请人构成重大利好。