叶公好龙：🦑厂纯国人组

🦑厂中登，在厂里有几年了，然后一年多前转来了某个国人超过95%的org，现在来谈谈感受。

之前看帖子，总听别人说🦑国人组火箭升职加薪，然后什么烙印职场霸凌老中，国人要和国人抱团。然后也想试试看看能不能通过去国人组走上职业发展的快车道，现在回头看来，可能是高估了自己的内卷能力，总之结果一般。。

以下是我自己的感受，可能会比较biased，分享出来给有同样想法的职场中登参考一下，尤其是之前没在纯国人组干过的

pros：

• 全中文环境，交流比较省力
• 国人同事一般水平是没问题的，都很强很聪明

接下来就全是cons了：

• 卷， 卷， 卷，没有WLB。 国人的风格本来就是认真肯干，忍耐力强。然后全国人组的bar就会非常高， 别人愿意996你没有，就会被stack rank下去。 所谓的“都卷等于都没卷”。  同样的努力，在其他组会有更好的rating。fun fact：全国人组里一般mgr都会找一个非国人做吉祥物，他/她的WLB非常好，不参与内卷😂
• 纯国人组里同事之间比较冷漠，竞争意识更强，明显感觉互相的防备心很强，team culture很差。这跟我之前在其他更diverse的组里的国人同事很不一样。可能因为大环境里国人是少数，反而会私底下互相帮助，互相交流，最后很多都是朋友。全国人组，中国人的身份反而没用了，多你一个不多，少你一个不少
• 国人版的嫡系文化，我之前没有在这种环境下工作过，感觉比较吃亏。比如最简单的，嘴要甜，要会来事：哥，姐，总，老板这种称呼要信手拈来。找小圈子抱团。但是这个又跟美国的职场soft skill不太一样，感觉离开纯国人环境就没用了

总之我个人的体感来说， 各族裔diverse组 > 纯印组 > 纯国人组。 可能国人组比较适合刚毕业，很能卷的卷王，但是对于我这种有family， 年纪已经不小了中登，感觉性价比不高。 总之怯魅了，可能这就是所谓的叶公好龙😂。

国人组适合很e很社牛的人，一起抱团吃喝玩儿乐，大哥大姐提携小弟小妹啥的。

而且国人老板不太看能力和素质，主要想收小弟小妹，人际关系和政治能力这些，比单纯技术能力更重要。开公司跟开夜总会思路差不多。

总之进了国人组，我大概知道国企是啥事了。

我见过的最坏的manage是中国人，叫马Z垚。
比印度人坏多了，用中文骂中国人，裁员只裁中国人，升职只给印度人和白人。

一般来说越diverse的组越舒服🤣
不diverse的组老板多少都带点bias

你们同事之间以哥姐兄弟相称的？

我可能就是你这儿的卷同事吧。没身份、没钱、大龄，就是为了苟活到上岸，没躺的资本，WLB太奢侈

匿名用户 发表于 2026-9-19 15:17
你们同事之间以哥姐兄弟相称的？

xx哥，xx姐，能不能帮我review下这个diff，感谢。

兄弟，能不能帮我批一下这个ACL，谢谢。

xx大佬，能不能约个会讨论一下这个项目。

补充内容 (2026-09-21 03:55 +08:00):
我觉得看人，我是可以接受的，就客气一下吧。
有些人不喜欢被套近乎吧。

所以我觉得如果跟关系不错的朋友 应该是没问题的，我跟关系好的同事 也这么说。跟陌生人 不太好说，还是得要保持距离感。

如果一个人一直跟你保持距离感，那就professional点 就好了。

匿名用户 发表于 2026-09-19 15:39:16
xx哥，xx姐，能不能帮我review下这个diff，感谢。

兄弟，能不能帮我批一下这个ACL，谢谢。

不知道的还以为进入了拜上帝会

现在非很牛逼的research组很难火箭升职（大于等于6）吧，就算是ads这种核心部门10年红利期也过了

“全中文环境”居然是个pro？

都是窝里斗

坐标🐶，不同类型的组都待过，对于纯国人组的感受跟你差不多。而且国人说话（英文）时不少都非常rude。内卷的话就是非要把你比下去不可。