EB3 表B current 了被裁员, 公司不肯file, 还有办法吗?

公司大裁员, 整个北美 Eng 被端掉, last day 10月中, 后来争取到11月底. 这周排期出来发现自己表B current了, 真的觉得奋斗这么多年, 临门一脚, 有点悲哀.
第一时间找HR Immigration 争取 file 485 和 combo 卡, 对方直接拒绝, 说要申请, 公司要从file date 开始到 180 天都要和我保持雇佣关系, 我的 last day 已经定了, 没办法 accommodate.

EB3 代表的是approval时候的一个permanent job offer, 跟我现在是不是受雇于这个employer没有严格绑定不是吗? 我了解了一下, 只要我 last day之前交表, 485满180天之后新雇主 port 过去, 应该是可以的. 我唯一能想到的就是, 我被裁了签了离职协议, 跟这个job offer是冲突的, 不构成file的条件?

请各位支招, HR 的观点是对的吗? 还有没有别的办法?
求点大米, 争取早日上岸

补充内容 (2026-10-01 23:37 +08:00):
一直跟公司说愿意自己承担费用, 公司也不愿意帮忙

补充内容 (2026-10-03 12:11 +08:00):
想问一下, 可以通过 unpaid leave / LOA 来延长last day, 拖到180天么?

这题我会，是自身亲身经历，与楼主不同的是，收到Layoff通知后在Termination Date前已经File PERM的，我前司是会很负责任地继续走GC Process包括140 PP, 485, 131和765,借楼再次感谢前司!
简单说，只要楼主现公司愿意继续File 485, 被裁后只要放着不动，过180天在新公司File 485J即可而不必重走PERM流程，风险就是485 File之后在3个月还是100天内有可能收到485 RFE，但你又已经离职，这期间你如何回复，理论应该由公司律师回复，但没有了雇用关系相信公司律师也不会帮你继续操作. 我Termination Date到485 File的180日只剩不到60日，所以没有了RFE的风险，实在不行，跟公司说自己出485 Filling Fee, 毕竟现在重走PERM风险太大了, 祝楼主一切顺利.

另外可以看看我地里之前的两个回复:

https://www.1point3acres.com/bbs...ptid=0&pid=21190978

https://www.1point3acres.com/bbs...ptid=0&pid=21125859

虽然都说能交表尽量交，但感觉为了避免以后的幺蛾子，还是老实去下家perm吧，因为现在这个特殊时期出问题的dp太多了…况且表A还差得远

我觉得公司怎么都不肯交485的情况下 可以试试死马当活马医 自己交485，485j找下家交。最坏结果应该就是485被拒申请费浪费

另外，如果公司律师不愿意，你可以尝试咨询一下外面的移民律师，因为485 Filing是可以个人自己File的，不是非得公司File. Google这么说的:

How the I-140 and I-485 Relationship Works:

• Individual filing: Form I-485 (Adjustment of Status) is a personal application filed by you (the beneficiary), not strictly by the company.

• Job offer requirement: Employment-based categories (like EB-2 or EB-3) require a valid underlying job offer, which traditionally ties the process to the sponsoring employer.

• Using a previous I-140: You can file an I-485 based on an approved I-140 from a previous employer if your priority date is current and that employer's job offer is still considered open/valid for you at the time of filing.

gta2000 发表于 2026-10-01 08:53:33
另外，如果公司律师不愿意，你可以尝试咨询一下外面的移民律师，因为485 Filing是可以个人自己File的，不是非得公司File. Google这么说的:

还是需要公司的 485J 吧? 而且有一个确定的离职协议和日期, 和 EB3 的bona fide 不是冲突了?

gta2000 发表于 2026-10-1 08:27
这题我会，是自身亲身经历，与楼主不同的是，收到Layoff通知后在Termination Date前已经File PERM的，我前 ...

谢谢回复！如果我没理解错的话，baseline最好是file之后的100天/3个月还是在payroll上防止rfe，在那之后哪怕没有满180天，只要公司不会去revoke，哪怕已经不在payroll上了也可以顺利去等180天的cutoff和combo card，移民不会在发combo card之前去检查你还在不在公司上班，可以这样理解吗？另外我看到说combo card有可能会寄到公司律所instead of你自己的地址，请问有遇到过这样的情况吗？

noellldai 发表于 2026-10-1 09:16
谢谢回复！如果我没理解错的话，baseline最好是file之后的100天/3个月还是在payroll上防止rfe，在那之后 ...

提交485/765/131时你可以不填G28表格或者G28表格上不要选把文件/通知/工卡/绿卡等寄到律师那，这样就是都是自己收

quattroliu 发表于 2026-10-01 09:02:46
我觉得公司怎么都不肯交485的情况下 可以试试死马当活马医 自己交485，485j找下家交。最坏结果应该就是485被拒申请费浪费

还能自己交485吗 合法吗

DAI_KINMind 发表于 2026-10-1 12:06
还能自己交485吗 合法吗

如果不违法的话应该就合法

我觉得主要问题是现在eb的485和485J必须同时送485J，不然会退件，但485J又和岗位关联，这可能是公司不愿意的点