美国劳工部自去年起大幅加强对H-1B签证雇主的审查力度，通过"Project Firewall"计划利用AI技术主动检测潜在违规，调查量激增48%。调查人员不再仅关注非法行为，还关注技术性违规，对雇主进行现场访问并要求提供详细的员工和招聘信息匹配情况，已追缴1500万美元欠薪。
