纽约州更新《困在工作法》(Trapped at Work Act)，严格限制雇主与员工之间的培训费用还款协议。法律专家分析认为，传统绿卡赞助报销协议可能不符合豁免条件，企业需重新审视绿卡还款条款的合规性，建议采用延后报销或激励措施等替代方案。
