据《华尔街日报》独家报道，Rivian（RIVN）正在裁减数百名服务和客户支持部门员工，此次裁员规模不足员工总数的2%，是公司持续控制运营成本、聚焦核心业务的举措之一。

Rivian裁员数百人 不足员工总数2%

Uber对涵盖人力资源、招聘及办公职能的People and Places部门裁员约23%，由新晋总裁Jill Hazelbaker主导，旨在简化过于复杂的组织结构。公司强调此次裁员与AI无关，被裁岗位不足全球3.4万员工的1%。

Uber裁撤People and Places部门约23%员工

Robinhood（HOOD）宣布裁减约10%员工，涉及约300个岗位，同时关闭少量尚未招满的职位，以维持高绩效文化、加快产品研发。公司本季度将确认约2000万美元遣散费及约800万美元股权激励相关重组费用。截至去年底Robinhood共有近3000名全职员工，加入Block、Coinbase、PayPal等近期裁员的金融科技企业行列。

Robinhood裁员约300人 占员工总数10%

Uber（UBER）宣布裁减约3300个岗位，占全球员工总数的10%，同时启动大规模重组以压缩管理层级，把资源重新投向网约车、外卖配送和自动驾驶出租车三条主线业务。首席执行官Dara Khosrowshahi表示，公司近年来快速扩张带来了管理层级增多、协调成本上升和职责分散的问题，一些组织架构在业务规模较小时适用，如今已不再匹配公司现状。Uber发言人称，此次调整将使管理人员数量减少20%，其中部分人将转为个人贡献者岗位，但未披露管理层中具体有多少人被裁；非管理岗位员工同样在裁员范围内。消息公布后，Uber股价盘前一度上涨。

Uber裁员3300人 占全球员工10%

捷豹路虎首席执行官表示，公司将在未来两年内于全球裁员约4000人。此次裁员的背景是销量下滑与利润大幅萎缩，公司同时承受着中国车企在全球市场持续加码带来的竞争压力。英国媒体报道称，针对捷豹路虎的救助方案已被排除，公司只能依靠自身重组来应对经营压力。

捷豹路虎将全球裁员约4000人

耐克宣布裁减约1400名员工，主要集中在全球技术部门，为今年第二轮裁员。此举是其"Win Now"转型战略的一部分，旨在现代化生产和优化供应链。裁员不到总员工数的2%，CEO艾略特·希尔正推动公司应对销售下滑和市场变化。

耐克宣布裁员1400人，主要涉及技术部门

全球十大保险经纪公司Acrisure宣布裁员约2250人（占全球20450名员工的11%），CEO称因AI、数据和自动化技术大幅减少人工操作需求。裁员将分阶段持续至2027年，主要影响美国岗位，这是该公司7个月内第二次AI相关裁员。

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