美国劳工部已将PERM劳工证改革方案送交白宫审查，这是该项目约20年来首次全面修订。方案预计提高招聘与合规标准，可能影响雇主担保及H1B持有人转绿卡路径。

美国拟全面改革PERM劳工证规则，招聘与审查或趋严

美国劳工部已将 PERM 劳工认证改革列入监管议程，拟更新招聘标准、强化对裁员影响及非歧视招聘的审查，并提高雇主记录保存要求。新规若落地，可能增加雇主合规成本，并拉长 H1B 等高技能外籍员工申请职业移民绿卡的流程。

美国劳工部酝酿改革 PERM，职业移民绿卡或面临更严审查

美国劳工部计划改革职业移民绿卡的PERM劳工证招聘审查流程，被称为2004年以来最大调整：拟收紧文件标准、扩大招聘义务并强化审查，以落实“美国工人优先”，或显著推高雇主合规成本、加大外籍技术人才获绿卡难度。

密苏里州共和党参议员Eric Schmitt要求劳工部改革PERM体系，拟要求雇主扩大职位广告、记录并说明拒绝美国申请人的原因。该提议尚未改变现行移民规则，若推进仍需经过正式规则制定程序。

川普政府公布对美国合法移民制度的大规模改革计划，涵盖H-1B工作签证、职业绿卡、国际学生签证及OPT等多个领域，拟提高薪资门槛、加强雇主监管、限制第三方派遣并收紧OPT，申请成本与难度或大幅上升、排期恐进一步恶化。相关规则仍需走法规程序，尚未正式生效。

美国劳工部提出四项H-1B签证改革方案：取消"双重意图"（不再允许H-1B直接转绿卡）、按工资水平优先分配签证、优先录用持美国学位申请者、加强雇主审查防止滥用。同时计划将H-1B最低工资门槛从第17百分位提升至第88百分位，预计将大幅增加企业招聘成本。

美国劳工部提议大幅上调H-1B及PERM签证项目的现行工资标准，入门级岗位年薪要求将从约7.3万美元升至近9.8万美元，涨幅超30%。新规评论期将于5月26日截止，若通过将显著抬高雇主用工成本，并可能连带推高美国本土员工薪资。