薪资涨的很好，却被新老板刺了，我该反击还是直接转岗职场感言
spainbarcelona
背景：前老板一月份去世，新老板2月份上任，performance review 的包都是前老板来定的，但是新老板有改动review 的权利
年终结果出来，Base 涨了 4.5%，RSU 直接补了初始包的 40%。这个数字大大超过我的预期
再看糟心事：2月刚接手的新老板，反手在系统的 Review 里写了一堆极其恶毒（Nasty）的负评。究其原因呢，就是因为我习惯了直接在vp面前和他们讨论deliverable，bypassing him. 和前老板之前都是这样做的。但是很明显，新老板hates it
还有一机遇就是，我这周review前和经常和我一起合作的vp开了个1:1，明确表达想进她组，她正好有一个新的senior director 下周进来。她口头答应想要我，但是要等下周这个新的sd 确认。
大家帮我分析一下吧，我这种情况该怎么办？果断冲新组吗？万一新组不要我，plan b 就只有 start interview 了嘛？
年终结果出来，Base 涨了 4.5%，RSU 直接补了初始包的 40%。这个数字大大超过我的预期
再看糟心事：2月刚接手的新老板，反手在系统的 Review 里写了一堆极其恶毒（Nasty）的负评。究其原因呢，就是因为我习惯了直接在vp面前和他们讨论deliverable，bypassing him. 和前老板之前都是这样做的。但是很明显，新老板hates it
还有一机遇就是，我这周review前和经常和我一起合作的vp开了个1:1，明确表达想进她组，她正好有一个新的senior director 下周进来。她口头答应想要我，但是要等下周这个新的sd 确认。
大家帮我分析一下吧，我这种情况该怎么办？果断冲新组吗？万一新组不要我，plan b 就只有 start interview 了嘛？
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